員工辭職后公司老板應(yīng)該給員工發(fā)工資嗎
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勞動者辭職時用人單位不結(jié)算工資，可以通過以下途徑解決：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴；到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
員工犯錯被開除老板應(yīng)該發(fā)工資。若犯錯導(dǎo)致用人單位有經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照勞動合同約定進(jìn)行賠償，從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
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員工辭職后老板不發(fā)工資怎么辦根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，一般員工需要提前三十天申請辭職，如果是試用工，提前三天即可。員工辭職，單位不發(fā)放工資的行為，屬于違法行為。員工有三種方法解決。員工可以向勞動行政部門進(jìn)行舉報，也可以申請勞動仲裁。如果員工對仲裁的結(jié)果不滿意，在十五天
2022.04.12 985 -
員工辭職后老板不發(fā)工資怎么辦離職后用人單位不給發(fā)放工資的維權(quán)方式： 1、到勞動行政部門舉報。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.09.08 178 -
老板不給員工發(fā)工資應(yīng)該如何處理根據(jù)我國勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位拖欠員工的工資的，有以下幾個方法討得工資：1、員工可以致電到當(dāng)?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在拖欠工資情況的，會責(zé)令用人單位支付拖欠工資；2、員工可以向法
2022.04.16 1,494
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員工辭職后老板應(yīng)該發(fā)工資嗎？
辭職后企業(yè)仍需支付員工工資，這是勞動法規(guī)定的。勞動者依法辭職的當(dāng)天，即用人單位向勞動者出具辭職證明的同時應(yīng)當(dāng)一次性給勞動者結(jié)清工資，否則用人單位就違法。而且，根據(jù)《勞動合同法》第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在
2022-04-10 15,340 -
員工辭職后老板應(yīng)該發(fā)工資嗎
辭職后企業(yè)仍需支付員工工資，這是勞動法規(guī)定的。勞動者依法辭職的當(dāng)天，即用人單位向勞動者出具辭職證明的同時應(yīng)當(dāng)一次性給勞動者結(jié)清工資，否則用人單位就違法。而且，根據(jù)《勞動合同法》第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在
2022-03-21 15,340 -
員工辭職后老板應(yīng)該發(fā)工資么
辭職后企業(yè)仍需支付員工工資，這是勞動法規(guī)定的。勞動者依法辭職的當(dāng)天，即用人單位向勞動者出具辭職證明的同時應(yīng)當(dāng)一次性給勞動者結(jié)清工資，否則用人單位就違法。而且，根據(jù)《勞動合同法》第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在
2022-04-12 15,340 -
辭職以后，老板必須給員工發(fā)工資嗎？
辭職后企業(yè)仍需支付員工工資，這是勞動法規(guī)定的。勞動者依法辭職的當(dāng)天，即用人單位向勞動者出具辭職證明的同時應(yīng)當(dāng)一次性給勞動者結(jié)清工資，否則用人單位就違法。而且，根據(jù)《勞動合同法》第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在
2022-04-15 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同
1,914 2022.04.17
