企業(yè)上班時間超過8小時屬于違法嗎
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不實行標準工時制的，經(jīng)勞動行政部門批準，工作超過8小時不違法；實行標準工時制的，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
一天工作超過8個小時，不給加班費的情況下是違法的。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。根據(jù)規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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工作時間超過8小時屬于違法嗎超過8小時還工作屬于加班，用人單位應(yīng)該給加班費，如果不給，這種行為屬于違法。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，國家規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時。用人單位安排勞動者延長工作時間的，要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
2020.03.07 759 -
上班時間超過8小時可以告他嗎勞動者工作時間超過8小時，且用人單位延長工作時間不符合相關(guān)法律規(guī)定的情形，如發(fā)生自燃災(zāi)害、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須搶修的等等。工作時間超過8小時，勞動者和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2020.01.17 218 -
上班時間超過12個小時違法嗎上班時間超過12個小時是否違法。視情況而定： 1、勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，上班時間超過12個小時違法。 2、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以延長工作時間，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作
2023.10.01 5,748
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公司上班時間超過8小時屬于違法嗎？
1、每天上班超過8小時過后算加班的，法定假日上班沒有加班費是違法的行為。2、按《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)按如下規(guī)定支付加班費的。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常
2022-05-02 15,340 -
上下班時間超過8小時違法嗎
超過半小時都可以算加班了。 試行標準工時制的，一天8小時為工作時間，其余都為加班 法定節(jié)日加班300%支付加班費，必須支付加班工資。其余算假日加班，如安排倒休，達到日8小時標準，可以不支付加班工資 午
2022-08-09 15,340 -
公司上班超過8小時違法嗎
1、每天上班超過8小時過后算加班的，法定假日上班沒有加班費是違法的行為。2、按《勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)按如下規(guī)定支付加班費的。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常
2022-03-21 15,340 -
上下班時間超過40個小時屬于加班嗎
每周最少保證一天休息，工時沒超可以報綜合工時不用算加班。不過扣雙倍工資這個不合理。
2022-10-30 15,340
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00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
00:56
罌粟種植8株屬于違法嗎根據(jù)法律規(guī)定，種植罌粟不論數(shù)量多少都是違法行為。非法種植罌粟、大麻等毒品原植物的，一律強制鏟除。罌粟是制造毒品的原植物，國家明令禁止私自種植。根據(jù)種植規(guī)模的不同，行為人可能會面臨行政處罰，甚至是需要承擔刑事責任。根據(jù)《中華人民共和國治安管理
2,586 2022.04.17 -
01:19
拘留時間不能超過拘留時間不能超過： 1、行政機關(guān)對犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內(nèi)。但是對于一些情況特殊或者是比較復(fù)雜的案件，行政機關(guān)會申請延遲1到4天，以方便查清案情。但是對于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機關(guān)還可以申請把拘留的期限延長至30日，但
1,615 2022.04.17
