國家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)是怎樣的
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《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第一款對于國家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)的規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假?！币话阋?guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
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國家公休假具體時長的規(guī)定根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條全體公民放假的節(jié)日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三)； （三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)； （四）勞動節(jié)，放假1天(5月1日)； （五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)； （六）中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)； （七）國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日： （一）婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天； （二）青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天； （三）兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天； （四）中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。 第四條少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。
國家公休假具體時長的規(guī)定： (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三)； (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)； (四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)； (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)； (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)； (七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)； (八)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天； (九)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天； (十)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天； (十一)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。 （十二）少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。
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職工公休假國家規(guī)定天數(shù)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
2020.04.22 693 -
國家規(guī)定工齡公休假天數(shù)國家規(guī)定工齡公休假天數(shù)是：職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享
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年休假國家規(guī)定天數(shù)年休假國家規(guī)定天數(shù)： 1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天。 3、已滿20年的，年休假15天。 4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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國家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)是怎樣的
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第一款對于國家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)的規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。”一般規(guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可
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國家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第一款對于國家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)的規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。”一般規(guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可
2022-04-11 15,340 -
工休假國家規(guī)定天數(shù)
法定節(jié)假日，每年是11天。分別是： 1.元旦：規(guī)定在1月1日放假1天； 2.春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天； 3.清明節(jié)：規(guī)定在清明當(dāng)日放假1天； 4.勞動節(jié)：規(guī)定在
2023-02-12 15,340 -
國家規(guī)定流產(chǎn)假天數(shù)
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
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