無賠償限額的工傷認定如何賠償?
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沒有達到傷殘等級的工傷，沒有工傷傷殘的賠償，只是享受工傷待遇，醫(yī)療期間的工資薪酬待遇不變，住院期間的營養(yǎng)費，護理費費用等，參照《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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勞動者符合下列情形的，能夠認定為工傷：在用人單位患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。工傷賠償則由用人單位和工傷保險基金依法支付，需要先申請工傷認定再申請工傷賠償，用人單位未支付的，勞動者可以先與單位協(xié)商。
不算工傷單位會承擔其他賠償責任。工傷指的是職工在上班時間因為工作而受到了傷害，可以享受相關的工傷保險的待遇，要求職工所在單位支付工傷期間的各項費用，包含薪酬、醫(yī)療費、護理費、住院期間伙食補助費、食宿費等。如果職工的傷害不能夠認定成工傷，則單位還可以承擔人身損害的賠償責任。賠償權利人可以申請第三人承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
工傷認定后的賠償是： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔
工傷認定后賠償程序： 一、申請勞動能力鑒定。 二、申請工傷待遇賠償。用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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