拖欠工資能否起訴
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能。起訴必須符合以下的4個條件。如下：1、原告是和本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；2、案件有明確的被告；3、案件有具體的訴訟請求和事實、理由；4、案件屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，受訴人民法院管轄。
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拖欠多少工資能起訴？拖欠工資不論多少錢都可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者
2021.08.09 163 -
拖欠工資多久能起訴只要拖欠協商無效就可以起訴。用人單位應按雙方在勞動合同中的約定及時足額支付勞動報酬，不得無故拖欠和克扣，就工資問題若雙方協商不成，勞動者可以收集相關證據向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。
2020.01.12 246 -
拖欠工資起訴起訴方式民事訴訟法規(guī)定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴應當向人民法院遞交起訴狀。并按照被告人數提出副本。只有書寫起訴狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，并告知對方當事人。 起訴狀是原告向人民法院提出訴訟請
2020.03.05 294
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拖欠工資能起訴嗎？
根據你的描述作如下解答： 1、公司拖欠勞動者工資肯定是不對的，一般你需要提前一個月通知公司離職申請，但是由于公司拖欠工資，你可以直接解除與公司的合同，并獲得補償 2、去勞動仲裁前，你首先需要提供你在這
2022-04-22 15,340 -
拖欠工資有欠條能否作為證據起訴
可以作為證據，如果老板已經向你出具欠條，你可以直接向人民法院起訴他，經濟困難的話，還可以申請法律援助。根據最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）第三條勞動者以用人單位的工資欠條為
2022-03-22 15,340 -
拖欠工資3000能不能起訴
拖欠工資3000元如何報警的，警方不會立案，因為這并不構成犯罪； 如果當事人有欠條到法院提起訴訟的，則只要符合起訴條件法院就會立案，如果沒有欠條的，則直接起訴法院不會立案，勞動者需要先申請勞動仲裁，對
2022-10-15 15,340 -
拖欠工資怎么起訴，拖欠工資怎么辦，拖欠工資起訴狀
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可
2022-08-08 15,340
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拖欠工資能否起訴拖欠工資對仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內交訴訟費，交費后進行立案。在五天內，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行
1,486 2022.05.11 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協商，在協商不成或者達成和解協議后仍不履行的，還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15
