在工作過程中工傷是否和在單位上班當天發(fā)生
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在單位內(nèi)工傷和上下班路上工傷，如果認定為工傷的話，賠償是一樣的，工傷賠償?shù)捻椖咳缦拢?《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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勞動者在下班后返回用人單位受傷的，一般不算工傷。工傷需符合三個基本要件，即因工作原因，在工作時間、工作地點內(nèi)受到事故傷害，下班后在此期間發(fā)生的事故傷害一般無法與工作原因相掛鉤，因此，不認定為工傷。
上班期間發(fā)生腦梗塞不一定算工傷。根據(jù)情況確定，工作造成，算工傷，公司有責任治療；自身原因造成的，正常突發(fā)疾病，不能認定為工傷。除患職業(yè)病，在工作時間或崗位上死亡，認定為工傷。
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在工作單位突發(fā)腦溢血是否是工傷不算。工傷是由工作原因?qū)е碌?，疾病不算工傷。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指： 1、在發(fā)病前一段時間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負荷工作; 2、由于工作需要，加班加點，連
2020.08.20 245 -
在單位上班時間突發(fā)腦梗是否算工傷工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
2020.11.16 230 -
在工作過程中突發(fā)疾病，是工傷嗎？員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應當按照工傷對待。
2020.08.13 249
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單位在過程中，如繼續(xù)在本單位上班一年是否有工資
勞動者只要提供了正常的勞動，用人單位就應當支付勞動報酬。勞動者被取保候?qū)彽?，只是被采取了刑事強制措施，不影響其享有的獲得勞動報酬的權(quán)利。
2022-10-05 15,340 -
在上班途中發(fā)生交通事故，單位是否應當給予工傷賠償?
按照交通事故相關(guān)賠償法規(guī)及工傷保險條例第一：上班途中，發(fā)生與機動車交通事故，不負全部或主要責任，則應當被認定為工傷;第二：根據(jù)責任，首先按照交通事故來處理，對方通過保險進行賠償，費用主要是在治療，修養(yǎng)
2023-02-13 15,340 -
在單位能在單位上班發(fā)生滑倒算工傷嗎
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事
2022-05-28 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，我在工作單位中受傷，是否能認定為工傷？
首先得確定你在交通事故中所負的責任，如果你在交通事故中承擔非本人主要責任，即你在交通事故中是同等責任、次要責任或無責任，在這種情況下，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定應該視同工傷。 附《工傷保
2022-03-27 15,340
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10
