私營企業(yè)工齡是怎么計算的
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1、在一般的私企是沒有資格保存員工檔案的,檔案還是要留在相關(guān)部門(人才中心),但是可以查詢檔案。盡管如此,只要繳納社保金你的工齡就會以月度為單位記錄在社保局的電腦里。 2、是的,只要上了社保就有了工齡,但是你在單位基本上是單位為你繳納75%,自己繳納25%的社保金。如果你以自由主義者的身份繳納,就是你自己全部負擔,比較高了。 3、工齡也叫繳費年限,只有繳納15年(180個月度)你到法定年齡才能辦理退休手續(xù),領(lǐng)取養(yǎng)老金和享受醫(yī)療保險(在繳納社保金的同時也是有醫(yī)療保險的,停止就沒有了)。 4、工齡在現(xiàn)在的意義是很大的,因為屬于社會保障,你就是再跳槽,只要繳納社保金就會連續(xù)計算,萬一你失業(yè)困難的時候就可以領(lǐng)取失業(yè)金和報銷70%的醫(yī)療費(繳金一年,可以領(lǐng)取2個月,依此類推最多24個月),沒有交到180月,你到退休之前還要補繳以后才能退休。 5、工齡的咨詢和管理在社保局。
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計算企業(yè)員工工齡的辦法:連續(xù)計算法、合并計算法、折算法。勞動者以工資收入為其主要收入來源的工作時間,都可以計算為一般工齡,勞動者在本單位的工作時間也要算在內(nèi)。
企業(yè)員工的工齡計算一般是按照員工在企業(yè)中連續(xù)工作的時間來計算,就是連續(xù)計算法。例如員工從一單位調(diào)到另一個單位工作,在兩個單位的工作時間應該是連續(xù)不斷的計算,就是前后兩個單位的工作時間相加。但也有合并計算和折合計算的規(guī)定。
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2020.06.04 186
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私營企業(yè)的工資計算方法和工資數(shù)額完全由市場決定,即由用人單位和勞動者協(xié)商確定。是否有工齡工資,也由雙方協(xié)商確定。勞動合同沒有約定工齡工資,就是沒有的。這對私企工齡工資問題的解答
2022-06-27 15,340 -
怎么計算企業(yè)工齡工資的計算
1.工齡工資又稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作年數(shù)和勞動貢獻的積累給予經(jīng)濟補償。 2.工齡工資=工齡乘工齡工資標準,工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。 3.工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分
2022-11-04 15,340 -
私營企業(yè)有工齡嗎?
私營企業(yè)是有工齡的,只要工作了,繳納社會保險,就開始計算工齡。關(guān)于工齡的事情,主要是在社保上運用的較多,當然在別的方面如職稱晉升等也有用到。工齡是以工資收入為其全部或主要生活來源的工人、職員工作的年限
2023-08-16 15,340
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3,066 2022.04.17 -
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民營企業(yè)與私營企業(yè)的區(qū)別民營企業(yè)和私營企業(yè)的區(qū)別主要有: 1、民營主要是從經(jīng)營機制上說的,民營則是學術(shù)理論上說法,盡管實際生活中人們常說民營,但在工商部門是完全沒有民營的統(tǒng)計口徑的,只是在科技部門有民營科技企業(yè)的統(tǒng)計;而私營則主要是從產(chǎn)權(quán)說的,私營是受到相關(guān)法律保
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73,500 2022.04.15






