私營企業(yè)工齡計算
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1、在一般的私企是沒有資格保存員工檔案的，檔案還是要留在相關部門（人才中心），但是可以查詢檔案。盡管如此，只要繳納社保金你的工齡就會以月度為單位記錄在社保局的電腦里。 2、是的，只要上了社保就有了工齡，但是你在單位基本上是單位為你繳納75％，自己繳納25％的社保金。如果你以自由主義者的身份繳納，就是你自己全部負擔，比較高了。 3、工齡也叫繳費年限，只有繳納15年（180個月度）你到法定年齡才能辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金和享受醫(yī)療保險（在繳納社保金的同時也是有醫(yī)療保險的，停止就沒有了）。 4、工齡在現(xiàn)在的意義是很大的，因為屬于社會保障，你就是再跳槽，只要繳納社保金就會連續(xù)計算，萬一你失業(yè)困難的時候就可以領取失業(yè)金和報銷70％的醫(yī)療費（繳金一年，可以領取2個月，依此類推最多24個月），沒有交到180月，你到退休之前還要補繳以后才能退休。 5、工齡的咨詢和管理在社保局。
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私營企業(yè)也有工齡。在計算勞動者的一般工齡時，其在私營企業(yè)的工齡也應計算在內(nèi)，而勞動者的一般工資是按照其以工資收入作為全部或者主要的生活來源的工作時間來進行計算的。
企業(yè)工齡工資應當按照該員工在企業(yè)的工作年數(shù)分段計算，工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間，企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，具體應當根據(jù)員工所在單位的計算方式來計算，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。
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企業(yè)員工工齡怎么計算計算企業(yè)員工工齡的辦法：連續(xù)計算法、合并計算法、折算法。勞動者以工資收入為其主要收入來源的工作時間，都可以計算為一般工齡，勞動者在本單位的工作時間也要算在內(nèi)。
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2020.04.15 660 -
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2022.04.17 1,941
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2022-11-01 15,340 -
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2021-10-24 15,340 -
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私營企業(yè)的工資計算方法和工資數(shù)額完全由市場決定，即由用人單位和勞動者協(xié)商確定。是否有工齡工資，也由雙方協(xié)商確定。勞動合同沒有約定工齡工資，就是沒有的。這對私企工齡工資問題的解答
2022-06-27 15,340
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民營企業(yè)與私營企業(yè)的區(qū)別民營企業(yè)和私營企業(yè)的區(qū)別主要有： 1、民營主要是從經(jīng)營機制上說的，民營則是學術理論上說法，盡管實際生活中人們常說民營，但在工商部門是完全沒有民營的統(tǒng)計口徑的，只是在科技部門有民營科技企業(yè)的統(tǒng)計；而私營則主要是從產(chǎn)權說的，私營是受到相關法律保
3,611 2022.04.17 -
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3,066 2022.04.17 -
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