工傷沒有社保賠付怎么辦
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用人單位應(yīng)當(dāng)為職工購買社保，如果沒有購買社保的，由用人單位進行賠付，工傷職工治療期間的所有費用由用人單位承擔(dān)。如果雙方就工傷賠償發(fā)生爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁解決糾紛。用人單位應(yīng)當(dāng)及時為工傷職工申請工傷認定和工傷鑒定。
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用人單位沒有買社保怎么辦理辦理工傷賠付根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。職工在發(fā)生工傷后，可以向用人單位請求支付醫(yī)療費、伙食補助費、工傷康復(fù)費、殘疾輔助器具費、護理
2020.08.18 112 -
沒有工傷社保怎么辦工傷沒社保，如果被認定為工傷，勞動者沒有參加工傷保險的，是不能享受工傷保險待遇的，如果是因為用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。
2020.12.22 190 -
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沒有社保工傷賠償怎么辦
發(fā)生工傷后首先去勞動部門申請工傷認定，提交工傷認定申請表，勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明（如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等）以及由初次治療醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或者職業(yè)
2022-03-20 15,340 -
沒有社保怎么辦工傷賠償
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的
2022-02-18 15,340 -
工傷保險沒有賠付怎么辦
用人單位未給職工繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。具體如下：1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險
2022-03-30 15,340 -
工傷賠償沒有社?？ㄔ趺崔k
如果用人單位沒有為其繳納社保的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其一次性傷殘補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜
2022-02-13 15,340
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00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
01:07
沒有工作的人怎么交社保沒有工作的人能交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。 個人養(yǎng)老保險繳納辦法去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好先打電話咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?需要帶的資料： 本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。 具體的繳納金額，在辦理的時候工作人員會算好，是根據(jù)
3,453 2022.05.11 -
01:02
從來沒有交過社保怎么辦理從來沒有交過社保的辦理方式如下：當(dāng)事人可以以自由職業(yè)者的身份到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)人力資源單位辦理。個人繳納社保需要攜帶身份證復(fù)印件和一寸照片。而且和單位繳社保的繳費也是不一樣的。社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，
11,855 2022.05.11
