工傷認定要求退休人員做筆錄嗎
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1、退休人員無工傷一說，因為有工傷，必須是具有勞動關(guān)系，才能申請認定的； 2、退休人員，勞動合同終止，已經(jīng)不具有勞動者的主體資格了； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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工傷認定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷認定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷職工對人社局作出的工傷不予認定決定不服，可以在收到人社局《不予認定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認定的人社局所屬人民政府或者上一級人社局申請行政復議，也可以在6個月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。
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工傷認定必須要做筆錄嗎工傷認定的工作做筆錄這并不是一個必備的程序的，是否要做筆錄這也完全取決于工作人員的具體安排。再說證人在作證的時候，本來也就不應該因為要做筆錄所以就區(qū)別對待的，在任何情況下就把自己知道的實情如實的告訴工作人員就行了，就算不做筆錄，那對自己所說
2020.06.08 776 -
工傷認定是不是要做筆錄遞交工傷認定申請以后，如果社保部門認為需要向職工核實相關(guān)事故情況的，可以約談職工并作相關(guān)調(diào)查筆錄，職工有義務配合。筆錄時只需要說出自己的工傷情況，有關(guān)部門才能做好是否是工傷的認定。
2020.12.22 861 -
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工傷認定退休人員做筆錄可以通過嗎
1、退休人員無工傷一說，因為有工傷，必須是具有勞動關(guān)系，才能申請認定的； 2、退休人員，勞動合同終止，已經(jīng)不具有勞動者的主體資格了； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列
2022-03-30 15,340 -
工傷認定與退休人員做筆錄有關(guān)系嗎
1、退休人員無工傷一說，因為有工傷，必須是具有勞動關(guān)系，才能申請認定的； 2、退休人員，勞動合同終止，已經(jīng)不具有勞動者的主體資格了； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列
2022-04-25 15,340 -
工傷認定退休人員做筆錄是否可以
1、退休人員無工傷一說，因為有工傷，必須是具有勞動關(guān)系，才能申請認定的； 2、退休人員，勞動合同終止，已經(jīng)不具有勞動者的主體資格了； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列
2022-03-21 15,340 -
工傷退休人員怎么做筆錄
1、退休人員無工傷一說，因為有工傷，必須是具有勞動關(guān)系，才能申請認定的； 2、退休人員，勞動合同終止，已經(jīng)不具有勞動者的主體資格了； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列
2022-04-14 15,340
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01:40
退休人員如何網(wǎng)上認證退休人員要想進行網(wǎng)上認證，一般有兩種認證方法：一種是，退休人員可以通過認證網(wǎng)頁進行視頻認證，另一種是，退休人員可以使用微信進行認證。不同的地區(qū)的退休人員，使用不同系統(tǒng)的手機，那么操作步驟也會有所差異。 以蘋果手機福建地區(qū)的操作為例。 具體方
17,247 2022.06.22 -
00:52
做筆錄說假話要承擔什么后果做筆錄說假話要承擔的后果如下：做了假筆錄屬于一般違法行為，如果造成嚴重后果就涉嫌偽證罪，應當追究刑事責任。證人作證應當遵守實事求是的規(guī)則，還原事實真相，配合公安機關(guān)等辦案，作偽證不僅不利于公安機關(guān)辦案，還會給自己帶來責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，
6,038 2022.05.11 -
00:53
工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當
2,405 2022.05.11
