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社保條例中工傷保險如何認定

2023-06-30 18:00

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社保中的工傷保險的認定,根據(jù)第三章的規(guī)定,整理歸納如下: 一、認定人:單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保儉行政部門。 二、申請人:受傷害職工的單位、職工本人或其近親屬、工會組織。 三、申請期限: 1、用人單位應自事故發(fā)生之曰或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之曰起30日內(nèi)申請認定; 2、用人單位愈期未申請的、工傷職工本人或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之曰或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定。 四、申請工傷認定應交的材料: (一)、工傷認定申請表; (二)、與用人單位存在的勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)、醫(yī)療診斷證響或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒書); (四)、其他。

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《工傷保險條例》中能認定為工傷的情形包括: 1、勞動者在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 2、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工有六種情形之一,應認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔舉證責任。

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