工傷認定申請去勞動局還是勞務(wù)派遣局領(lǐng)
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工傷認定申請到勞動局保險科領(lǐng)取工傷認定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請：1、填寫《企業(yè)職工工傷認定申請表》(4份)，2、填寫《個人信息表》， 3、勞動關(guān)系證明(勞動合同復(fù)印件或工資報酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等)， 4、搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明，5、身份證復(fù)印件，6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責任裁定書和相關(guān)處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書， 7、復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證，8、見義勇為的，提交民政部門證明材料，9、工傷證明材料，10、二寸照片1張，11、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他，12、受傷經(jīng)過簡述報盤
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勞動局通過審查勞動合同來認定勞務(wù)派遣。進行勞務(wù)派遣時用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂用工合同，而勞務(wù)人員與用工單位是不簽訂勞動合同的，主要查看用工協(xié)議或者勞動合同，就知道是不是勞務(wù)派遣。
勞務(wù)派遣工傷認定由勞務(wù)派遣單位申請，勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動者的用人單位。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。
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勞務(wù)派遣怕不怕勞動局勞務(wù)派遣公司注冊不受行政部門管理，勞務(wù)派遣屬于用工單位，屬于勞動部門管轄監(jiān)督范圍內(nèi)，如果你出現(xiàn)勞動糾紛，一樣可以找勞動部門去解決問題的，勞動部門有權(quán)維護勞動者的合法權(quán)利。
2020.08.16 947 -
去勞動局申請工傷認定有哪些材料1、工傷認定申請表； 2、職工本人身份證明； 3、與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料； 4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
2020.09.26 157 -
勞動局可以申請工傷認定嗎可以的。勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對鑒定結(jié)果不服的申請重新鑒定，對鑒定結(jié)果無異議的，進行相應(yīng)賠償事宜。
2020.01.10 352
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工傷認定申請是去勞動局還是社保局
只能是人社局，這是國家法律規(guī)定的工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保
2022-02-08 15,340 -
勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣局怎么認定行為是勞務(wù)派遣
勞動局通過審查勞動合同來確定勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣時，用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，勞務(wù)人員與用人單位不簽訂勞動合同，主要檢查勞動協(xié)議或勞動合同，知道是否為勞務(wù)派遣。
2021-12-24 15,340 -
勞動局認定工傷是先去勞動局還是找勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備
2022-03-25 15,340 -
工傷認定是去勞動局還是找勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備
2022-04-13 15,340
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00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18
