屬于工傷范圍怎么認(rèn)定?
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《關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持。 (四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; 前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后,有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
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工傷認(rèn)定有以下范圍: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (八)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (九)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的; (十)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 也就是說(shuō)出現(xiàn)上述情形之一的會(huì)被認(rèn)定為工傷。
能認(rèn)定為工傷的范圍包括:職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害和履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;患職業(yè)?。灰蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害的;上下班途中受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害;其他。
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工傷認(rèn)定范圍職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.11.05 329 -
哪些屬于工傷范圍工傷范圍包括工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)的受傷,即時(shí)間和地點(diǎn)都存在范圍的限制。法律對(duì)此的具體規(guī)定情形一般是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,或者是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。因此時(shí)間
2022.04.13 1,090 -
哪些屬于工傷范圍?這些屬于工傷的范圍: 1、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的等。
2020.02.10 291
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屬于工傷范圍的誰(shuí)能提起工傷認(rèn)定
兩類(lèi)人可提起工傷認(rèn)定: (1)工傷職工所在單位; (2)工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條
2022-06-18 15,340 -
上下班途中屬于工傷認(rèn)定范圍么?
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》4種應(yīng)被認(rèn)定為“上下班途中”情況1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女
2022-02-22 15,340 -
什么情形下屬于工傷認(rèn)定的范圍
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
2022-05-26 15,340 -
梨狀肌是否屬于工傷認(rèn)定范圍
梨狀肌并不屬于職業(yè)病的一種,所以是不屬于工傷范疇的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下: 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、認(rèn)定為工傷后,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒
2022-06-03 15,340
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00:56
紋身屬于什么經(jīng)營(yíng)范圍紋身屬于醫(yī)療美容行業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍。營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理流程為:1、核準(zhǔn)名稱(chēng):確定公司類(lèi)型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后,可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線上提交核名申請(qǐng);2、提交資料:核名通過(guò)后,確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍,在線提交預(yù)申請(qǐng)。在線預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之
9,825 2022.05.11 -
01:17
工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括:傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金,其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下: 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后,
1,392 2022.06.15






