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保密協(xié)議中的商業(yè)秘密可否有期限限制?

2023-07-02 12:02

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2023-07-02回復

保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密技術(shù)秘密的協(xié)議,相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制,答案是肯定的,我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密期限許多企業(yè)認為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務,而員工離職之后,便不再負有保密義務,實際上這些認識是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后,知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負有保密的義務,這是法定義務。員工在離職之后,若擅自公開或使用,則構(gòu)成侵權(quán),嚴重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對于一般的保密信息,離職之后,員工一般不負有保密義務。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)應區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息商業(yè)秘密保密期限規(guī)定約定2年或3年保密期限。以上是關(guān)于商業(yè)秘密保密期限規(guī)定的解答。

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北京潤川律師事務所

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

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