在職員工是否必須單位為其辦理社保？
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單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料： 1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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公司必須給員工買社保。用人單位沒有給勞動者繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
用人單位必須為職工辦理參加社會保險。包含五類保險，具體有： 1、基本養(yǎng)老保險； 2、工傷保險； 3、醫(yī)療保險； 4、失業(yè)保險； 5、生育保險。通常企業(yè)為員工繳納的是前面三種，養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險是法律硬性規(guī)定的。后兩種險可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益好差而為，為職工繳納養(yǎng)老保險為用人單位的法定義務(wù)。
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用人單位必須為職工辦理參加哪種保險用人單位必須為職工辦理參加社會保險。包含五類保險，具體有：1、基本養(yǎng)老保險；2、工傷保險；3、醫(yī)療保險；4、失業(yè)保險；5、生育保險。通常企業(yè)為員工繳納的是前面三種，養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險是法律硬性規(guī)定的。后兩種險可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益好差而為，為
2021.12.11 891 -
用人單位必須為職工辦理參加的保險是什么用人單位必須為職工辦理參加社會保險。包含五類保險，具體有：1、基本養(yǎng)老保險；2、工傷保險；3、醫(yī)療保險；4、失業(yè)保險；5、生育保險。通常企業(yè)為員工繳納的是前面三種，養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險是法律硬性規(guī)定的。后兩種險可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益好差而為，為
2022.11.07 451 -
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市單位是否必須為在職職工購買
不是，公積金不是一定要幫買的，他只是福利，公司可以不幫買。
2022-11-02 15,340 -
在單位上班幾年，是否單位必須為其交
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位不僅要為員工繳納養(yǎng)老保險，還應繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等等
2022-10-23 15,340 -
用人單位必須給員工辦理社保嗎
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍
2022-04-15 15,340 -
員工單位必須買社保嗎
要是員工主動要求不用購買社會保險的，那么單位還是不能免責的。因為社保是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)，即使員工提出要求也不能免除用人單位為職工辦理社會保險的法定義務(wù)。如果是這樣子
2022-07-10 15,340
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01:02
社保必須要辦停新單位才能交社保必須要辦停新單位才能交是真的。繳納社會保險是國家規(guī)定強制繳納的，職工在辦理離職手續(xù)，進入另一家公司時，需要對社會保險繳納單位進行變更遷移。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應自終止、解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)，為勞動者辦理解聘備案，并轉(zhuǎn)移個人檔
7,979 2022.05.11 -
01:01
單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應年度個人實際收入憑證原件及復印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,645 2022.04.18 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11
