應(yīng)當(dāng)如何協(xié)商解決工傷工傷賠償糾紛
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工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟。
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工傷賠償糾紛可以和解。雙方可以私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動(dòng)仲裁委會(huì)調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時(shí)的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請書法院強(qiáng)制執(zhí)行。
工傷事故賠償糾紛的處理如下： 1、進(jìn)行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請工傷認(rèn)定； 4、申請工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定)； 5、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額； 6、進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠或者申請勞動(dòng)仲裁。
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工傷事故賠償糾紛如何解決工傷事故賠償糾紛按以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償； 2、申請調(diào)解：如與用人單位協(xié)商不成賠償事項(xiàng)，可向調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解； 3、勞動(dòng)仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以依照勞動(dòng)
2022.04.14 368 -
如何解決工傷事故賠償糾紛在日常工作中，不可避免地會(huì)發(fā)生工傷事故，發(fā)生工傷事故后，可參考以下步驟進(jìn)行維權(quán)： 一、向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；工傷認(rèn)定決定書出來，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級(jí)鑒定，取得傷殘等
2020.12.18 187 -
工傷賠償不符如何協(xié)商解決工傷賠償協(xié)商不成可以由當(dāng)事人向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.15 272
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如何協(xié)商解決工傷賠償糾紛？
工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)
2022-03-24 15,340 -
工傷賠償糾紛應(yīng)該如何解決？
工傷糾紛的救濟(jì)途徑。申請行政復(fù)議、提起行政訴訟、申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。 工傷糾紛的救濟(jì)途徑 (1)申請行政復(fù)議 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工
2022-04-10 15,340 -
如何解決工傷賠償糾紛
員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛，那么員工是可以申請勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工傷賠償。工傷賠償主要根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)
2022-04-23 15,340 -
工傷賠償糾紛如何解決？
1、根據(jù)你所說的情況，你爸可以按工傷要求公司賠償，也可以雇傭關(guān)系要求老板和企業(yè)共同賠償，你爸所受到的傷害屬于工傷。 2、因?yàn)槟惆譀]有與公司或者老板簽訂合同，因此在認(rèn)定工傷前要先進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系仲裁，然后工
2022-02-16 15,340
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工程施工合同糾紛如何解決工程施工合同糾紛的解決途徑，具體包括了： 1、與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，雙方就糾紛問題重新協(xié)商； 2、如果無法協(xié)商的話，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣裾{(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解介入； 3、根據(jù)工程施工合同的相關(guān)約定，向雙方事先約定的仲裁委員會(huì)申請仲裁； 4、以對(duì)方當(dāng)
1,040 2022.06.22 -
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建筑工程欠款糾紛如何解決建筑工程欠款糾紛的解決：拖欠工程款應(yīng)找勞動(dòng)或司法部門，如公安局、人民法院等。在項(xiàng)目法人出資方出資到位的情況下，施工企業(yè)只應(yīng)將項(xiàng)目法人作為被告。法律規(guī)定，施工單位拖欠工人或其他勞動(dòng)者工資的，受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，向法院提起民事訴訟
794 2022.05.13 -
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8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
992 2022.04.17
