浙江省最新工傷賠償標準
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關于工傷事故可否雙賠，《工傷保險條例》沒有做出明確規(guī)定，就浙江省而言，一般遵循等額補償原則，根據(jù)《浙江省高級人民法院民事審判勞動爭議指導意見》第37條規(guī)定：“勞動者因他人的侵權(quán)行為導致工傷的，一般應先向侵權(quán)人請求民事侵權(quán)賠償;如其就民事侵權(quán)已實際獲得相應賠償，其可以要求用人單位或社會保險機構(gòu)在工傷待遇總額內(nèi)補足工傷待遇。因侵權(quán)人逃逸等原因，勞動者無法向侵權(quán)人主張賠償?shù)?，其可以要求用人單位或者社會保險機構(gòu)依法先行支付工傷停工留薪期工資福利、傷殘津貼、工傷醫(yī)療費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險待遇;其向侵權(quán)人主張后實際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)?，可在工傷保險待遇范圍內(nèi)按總額補差的辦法結(jié)算;其向侵權(quán)人主張后仍不能實際獲得民事侵權(quán)賠償?shù)?，用人單位或者社會保險機構(gòu)應依法支付工傷保險待遇。用人單位或者社會保險機構(gòu)支付相關費用后，可以向民事侵權(quán)人進行追償，人民法院可視情追加勞動者為當事人。在用人單位或社會保險機構(gòu)向勞動者已經(jīng)支付全部或部分工傷保險待遇后，勞動者又向侵權(quán)人提起民事侵權(quán)訴訟的，人民法院應追加用人單位或社會保險機構(gòu)為當事人，使其依法行使對侵權(quán)人的全部或部分追償權(quán)。”
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是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷事故中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。
浙江省2021年最新工傷賠償標準如下： 一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額) 二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、八級傷殘=本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月
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浙江省工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準浙江工傷賠償標準如下： (一)醫(yī)療費，從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費，按照當?shù)刈畹凸べY百分之三十五的標準，根據(jù)住院期間的實際天數(shù)計算確定。 (三)交通費、食宿費，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到本市、縣以外地區(qū)進行治
2020.07.09 669 -
浙江最新工傷賠償標準浙江省關于工傷賠償?shù)臉藴室彩歉鶕?jù)我國《工傷保險條例》確定的賠償標準來進行賠付的，具體需要根據(jù)工傷傷殘等級參考工傷保險條例的相關賠償標準。
2020.12.18 231 -
工傷賠償標準最新工傷賠償標準浙江職工應當根據(jù)勞動能力鑒定的傷殘等級，向社會保險部門申請補助金。不同等級可以申請的補助金標準不同，例如十級傷殘，職工可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。工傷保險條例在全國統(tǒng)一執(zhí)行，浙江省工傷賠償?shù)?/p>
2020.10.31 401
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浙江省最新工傷賠償標準
是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷事故中賠償義務人給予受害者的
2021-12-27 15,340 -
浙江省工傷賠償標準最新
《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?！渡鐣ｋU法》實施后，因第三人侵權(quán)導致
2022-05-03 15,340 -
浙江省2014最新工傷賠償標準
《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?！渡鐣ｋU法》實施后，因第三人侵權(quán)導致
2022-05-07 15,340 -
浙江省工傷賠償標準表最新
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費
2022-04-08 15,340
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工傷死亡最新賠償標準工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的，其直系親屬依據(jù)法律規(guī)定到工傷保險領取喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。喪葬補助金為統(tǒng)計職工六個月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒有勞動能力的直系親屬，將按照職工本人基本工
2,432 2022.04.17 -
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工傷誤工費最新賠償標準因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標準應該根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況進行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
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工亡賠償標準2021最新工傷賠償標準北京2021年北京最新工亡賠償標準的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補助金。其中喪葬補助金為當?shù)?個月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標準為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定
3,180 2022.04.17
