關(guān)于傷殘賠償標準的問題
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傷殘賠償?shù)挠嬎闶紫纫朗鞘裁丛蛟斐傻?,是工傷致殘還是交通事故致殘,受害人的戶口是城鎮(zhèn)的還是農(nóng)村的等等因素,導(dǎo)致各項基數(shù)不一樣,最終賠償數(shù)額也就不一樣,不懂得如何理賠建議最好可以有律師介入,為您計算準確的理賠金額,避免合法權(quán)益受損。不同的原因造成的傷殘有不同的賠償標準:交通事故導(dǎo)致傷殘:殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限;工傷造成傷殘:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
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根據(jù)我國法律規(guī)定,工傷賠償主要包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等費用,具體賠償標準需要根據(jù)傷殘等級以及所在地具體分析,可以咨詢當(dāng)?shù)氐娜松绮块T。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于傷殘賠償標準,是需要根據(jù)實際不同情況具體分析的。對于屬于工傷的情形:職工因工致殘被通過鑒定確定傷殘等級,根據(jù)其等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。對于一到四級的情形,是需要賠償傷殘津貼的,對于勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。比如山東省十級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為四個月,一次性傷殘就業(yè)補助金八個月。其具體賠償金額以實際為準,以其本人工資為基數(shù)。還有因治療工傷所花費的醫(yī)療費、誤工費等相關(guān)費用,詳細請參考《工傷保險條例》。 對于屬于交通事故導(dǎo)致的傷殘,是需要根據(jù)人身損害賠償標準進行賠償?shù)?,其是需要賠償受害者醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金等相關(guān)費用的。對于造成死亡的,還需要賠償死亡賠償金以及喪葬費等相關(guān)費用。其各地區(qū)的賠償標準不同,其具體賠償金額以實際為準。 對于屬于醫(yī)療事故造成的傷殘,是需要按照《醫(yī)療事故處理條例》進行賠償?shù)模渚唧w賠償標準如下: (一)醫(yī)療費:按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算,憑據(jù)支付,但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的,按照基本醫(yī)療費用支付。 (二)誤工費:患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 (三)住院伙食補助費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準計算。 (四)陪護費:患者住院期間需要專人陪護的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 (五)殘疾生活補助費:根據(jù)傷殘等級,按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算,自定殘之月起最長賠償30年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。 (六)殘疾用具費:因殘疾需要配置補償功能器具的,憑醫(yī)療機構(gòu)證明,按照普及型器具的費用計算。 (七)喪葬費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。 (八)被扶養(yǎng)人生活費:以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養(yǎng)且沒有勞動能力的人為限,按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16周歲的,扶養(yǎng)到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的,扶養(yǎng)20年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。 (九)交通費:按照患者實際必需的交通費用計算,憑據(jù)支付。 (十)住宿費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差住宿補助標準計算,憑據(jù)支付。 (十一)精神損害撫慰金:按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的,賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的,賠償年限最長不超過3年。因各地的賠償標準不同,因此其賠償?shù)慕痤~也是不同的,具體賠償金額以實際為準。
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關(guān)于工傷死亡賠償標準的問題根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于職工工傷死亡的賠償標準:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月3
2020.01.13 213 -
關(guān)于企業(yè)工傷賠償標準的問題關(guān)于企業(yè)工傷賠償標準包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、護理費以及停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇的賠償。在停工留薪期以內(nèi),原來的工資福利待遇不變,由所在單位每個月進行支付。停工留薪期通常不可超過十二個月。
2020.10.27 218 -
關(guān)于交通事故五級傷殘賠償標準的問題五級傷殘賠償標準職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的,享受以下待遇:第一,一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資。第二,安排適當(dāng)工作或傷殘津貼。
2021.01.30 206
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關(guān)于工傷十級傷殘賠償標準問題
一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿
2022-03-24 15,340 -
關(guān)于工傷九級傷殘賠償標準問題
請參照《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本
2022-04-07 15,340 -
關(guān)于交通事故傷殘賠償標準問題
根據(jù)交警部門出具的事故認定書以及具體傷情,可能賠償以下16個法定賠償項目:醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復(fù)費、整容費、后續(xù)治療費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養(yǎng)
2022-04-05 15,340 -
關(guān)于工傷賠償標準的問題
建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后,如果您認為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜
2022-02-17 15,340
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五級傷殘的賠償標準工傷的賠償標準需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實際支出的醫(yī)療費等決定?!豆kU條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險基金中獲得賠償,首先,發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15 -
01:05
十及傷殘賠償標準我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補助金標準為勞動者七個月工資,而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保
1,133 2022.04.25 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標準進行賠償: 1、傷殘補助金,此項費用由社保部門一次性支付,賠付標準為11個月的工資; 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金,標準為15個月的工資; 3、醫(yī)療補助金,由
9,629 2022.04.17






