辭職要求公司不繳社保是屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 至于勞動(dòng)者以什么理由辭職不是問(wèn)題所在，用人單位違法是問(wèn)題的主要方面。勞動(dòng)者的認(rèn)識(shí)可以有一個(gè)過(guò)程，只要以用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是合理的，就應(yīng)當(dāng)支持。
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用人單位未按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)提出離職。在員工提出離職時(shí)，員工可以向用人單位主張相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司不交社會(huì)保險(xiǎn)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)者因企業(yè)不交社會(huì)保險(xiǎn)而與其解約的，能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定了企業(yè)違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，并可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.01 107 -
離職公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償到退休年齡離職，公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，因?yàn)檫@并不是屬于非勞動(dòng)者的原因?qū)е陆獬齽趧?dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。
2020.09.28 131 -
離職沒(méi)有繳納社保能不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同法第三十八條第 (三)項(xiàng)規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：…… (三)為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;……因“未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的原因、類(lèi)型不一樣，同時(shí)法律法規(guī)對(duì)此沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，勞動(dòng)者以此為由提出解除勞動(dòng)合
2020.03.06 224
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公司不給員工買(mǎi)社保, 辭職后能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
公司未給購(gòu)買(mǎi)社保，如果按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)
2022-03-27 15,340 -
公司未繳納社保辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
可以要求補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條第三款未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款勞動(dòng)者依照本法第三十八條解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)
2021-11-30 15,340 -
關(guān)于公司不給員工繳納社保，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條、第46條的規(guī)定，用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況的，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同，并可要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若勞動(dòng)者以
2022-04-24 15,340 -
公司不繳納社保離職能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
1、公司未給購(gòu)買(mǎi)社保，如果按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供
2022-04-04 15,340
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公司如何補(bǔ)繳社保公司補(bǔ)繳社保的流程具體如下： 1、用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，下載用人單位及職工相關(guān)參保信息，導(dǎo)入本地社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)； 2、用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入社保補(bǔ)繳明細(xì)； 3、用人單位補(bǔ)
2,591 2022.11.21 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買(mǎi)社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費(fèi)公司離職了社保不想斷的，可以由個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)。勞動(dòng)者從用人單位離職后，沒(méi)有找到新的用人單位，或者想休息一段時(shí)間，同時(shí)又不想社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行斷繳的，可以通過(guò)靈活就業(yè)的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，勞動(dòng)者只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分，對(duì)于生育保險(xiǎn)、失
4,369 2022.05.11
