什么情況下辭職后可領(lǐng)取失業(yè)保險金
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關(guān)于離職中社保的事項,職工主動離職,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。繳納失業(yè)保險后,并不意味著離職就能領(lǐng)取失業(yè)保險金,失業(yè)保險金的領(lǐng)取需要具備一定的條件?!妒I(yè)保險條例》第14條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 員工領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件之一是:非因本人意愿中斷就業(yè)的,如被單位解雇、被迫辭職等。自己主動辭職的,按規(guī)定不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。
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1、申請失業(yè)金的條件主要如下三點: (1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 2、如果是自己辭職,不符合其中第二條的。 3、如果是符合條件的,應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時提出領(lǐng)取失業(yè)金的申請,單位應(yīng)在解除勞動合同15天之內(nèi)向社保提交有關(guān)資料,此后自己再憑身份證等到社保登記申請。
在以下情況下個人提出辭職可以領(lǐng)失業(yè)保險金:勞動者因為用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的原因辭職的。
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