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多久可以在勞動仲裁開庭前通知

2023-11-08 15:46

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2023-11-08回復(fù)

勞動仲裁在開庭前五日內(nèi)會以書面的形式通知當(dāng)事人雙方。如果有正當(dāng)理由可以申請延期,如果無正當(dāng)理由,未參加者視為缺席??梢匀毕脹Q。期間需要對雙方提供的證據(jù)進行鑒定。也可以質(zhì)疑對方證據(jù)的真實性。整個過程都會進行記錄,最終以少數(shù)服從多數(shù)的原則進行裁決。 第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。

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勞動仲裁多久開庭法律未作規(guī)定,一般自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請5日內(nèi)開庭。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi)決定是否受理。 勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人,仲裁員有應(yīng)當(dāng)回避的情形的應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請。 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。申請人無正當(dāng)理由拒不到庭可以視為撤回仲裁申請,被申請人無正當(dāng)理由拒不到庭可以缺席裁決。

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