工傷賠償是全額賠償還是算有過錯(cuò)？
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工傷賠償是全額賠償，不同與人身損害賠償，符合工傷治療之需，全部支付，不存在過錯(cuò)問題 工傷保險(xiǎn)條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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工傷賠償協(xié)商不成可以由當(dāng)事人向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇，由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3、一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。 4、工傷職工住院治療工傷的住院伙食費(fèi)由用人單位支付調(diào)整為工傷保險(xiǎn)基金支付。在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的，住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天26元;工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天37元。 5、職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距離法定退休年齡不滿5年；提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月、4個(gè)月。 6、按規(guī)定備案后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院前3日內(nèi)的住宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金予以報(bào)銷，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天150元。
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工傷賠償全額嗎不是。工傷賠償主要有二個(gè)賠償：一是醫(yī)療待遇。住院治療的，由公司按因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十予以補(bǔ)助；如果到外地治療，所需交通、住宿費(fèi)用由公司按因公出差報(bào)銷；二是傷殘待遇。經(jīng)治療后，傷勢穩(wěn)定，員工要及時(shí)向勞動(dòng)保障部門提出傷殘等級鑒定。然后
2020.04.01 365 -
n加1賠償?shù)降资腔竟べY還是全額賠償是平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的N是指勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作滿1年支付一個(gè)月補(bǔ)償，而+1代表的是代通知金，如果用人單位解除合同沒有提前通知的，就要支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.03.29 5,470 -
工傷能全額賠償嗎單位是否要全額賠付醫(yī)藥費(fèi)，要根據(jù)具體情況分析。 1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則所支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，則根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定，應(yīng)該由單位支
2020.02.16 396
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工傷賠償是全額賠償還是部分賠償？
如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金
2022-03-26 15,340 -
工傷賠償是全額還是視為賠償？
工傷賠償是全額賠償，不同與人身損害賠償，符合工傷治療之需，全部支付，不存在過錯(cuò)問題 工傷保險(xiǎn)條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議
2022-04-18 15,340 -
工傷賠償是全額賠償還是部分
如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金
2022-03-19 15,340 -
工傷賠償是全額賠償還是基本工資
一般是按照實(shí)際工資確定賠償金，具體賠償?shù)臄?shù)額是有專業(yè)的計(jì)算方法的，您可以來電給我說一下您目前的具體情況。我免費(fèi)大致為您計(jì)算一下，指導(dǎo)您對賠償款做出要求。
2022-01-21 15,340
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退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:17
婚姻過錯(cuò)方賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么物質(zhì)損害賠償是指，看得到的損失。如調(diào)查過錯(cuò)方有重婚情況的花費(fèi)、起訴離婚的起訴費(fèi)、家庭暴力治療的醫(yī)療費(fèi)等。根據(jù)法律的規(guī)定，物質(zhì)損害賠償需要按照實(shí)際損失賠償，不能因?yàn)橘r償?shù)玫蕉嘤趽p失的賠償。因此，物質(zhì)損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就是實(shí)際的損失額。具體的損失額
2,452 2022.04.15 -
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