一般勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書哪些材料
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仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息！ 二、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院； 三、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/minfadian/mingfadian_dl/">代理，請(qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書； 2、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：勞動(dòng)合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料；單位當(dāng)事人提交單位營業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料； 3、當(dāng)事人及被訴人的身份證明文件。 4、有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單，等等。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料包括書面仲裁申請(qǐng)，被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本以及申請(qǐng)人本人的身份證，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)需要哪些材料目前，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局，
2020.05.21 247 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)材料勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)程序： 1、勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)書面提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)并進(jìn)行仲裁； 3、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。 需要的材料包括仲裁申請(qǐng)書以及證據(jù)等材料。
2020.04.22 155 -
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料是，《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》、申請(qǐng)人身份證、勞動(dòng)關(guān)系證明、被申請(qǐng)人身份證明。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受
2022.06.08 221
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般需要的材料有哪些
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部（2005）12號(hào)第二條規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名
2022-08-29 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書須提供哪些材料
1、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)需要提交申請(qǐng)書、按對(duì)方人數(shù)準(zhǔn)備申請(qǐng)書副本以及準(zhǔn)備好證據(jù)材料。 2、而申請(qǐng)書中要載明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的基本信息；申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求；事實(shí)和理由；以及有關(guān)證據(jù)的信息等內(nèi)容。 3
2022-11-05 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)提交哪些材料
1、申請(qǐng)書。 申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份?被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。
2023-05-08 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書需要帶哪些材料
1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。申
2021-03-19 15,340
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哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
