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勞動仲裁裁決書多久如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內未提起訴訟，勞動仲裁裁決書生效回。勞動者應持答勞動仲裁裁決書、執(zhí)行申請書向用人單位所在地人民法院申請執(zhí)行。《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當事人對發(fā)生法律效力的勞動仲裁調解書、裁決書逾期不
2020.07.21 336 -
勞動仲裁判決書1、首部：此部分包括當事人基本信息、案由、仲裁庭組成、開庭情況概述等；其主要功能是說明參與案件審理人員基本情況。 2、主體：此部分包括仲裁請求、答辯情況、爭議事實、裁決理由、裁決結果、當事人權利，其主要功能是展示案件爭議焦點和雙方舉證質證情
2020.03.19 885 -
勞動者不服勞動仲裁裁決書勞動者不服勞動仲裁可以向人民法院起訴，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
2020.01.10 285
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勞動仲裁的仲裁裁決書
勞動爭議仲裁裁決書一式幾份法律無限定，因為申請人、被申請人、第三人人數(shù)分別，需要制作的裁決書分數(shù)也會有所分別。但裁決書應當送達各申請人、被申請人、第三人，并存檔。《勞動爭議調解仲裁法》第四十六條裁決書
2022-07-07 15,340 -
勞動仲裁裁決書
勞動仲裁裁決書范本一般都是有專業(yè)律師撰寫比較穩(wěn)當，對于勞動仲裁裁決書使用說明如下： 1、申請人的仲裁請求事項中同時涉及《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條和第五十條規(guī)定的爭議事由(一裁終局和非一裁終局事由
2022-08-27 15,340 -
勞動仲裁裁決書能否作為證據，勞動仲裁裁決書
勞動仲裁裁決書可以作為訴訟的證據，中國的法律規(guī)定，證據包括（1）當事人的陳述（2）證書（3）物證（4）視聽資料（5）電子數(shù)據（6）證人證言（7）鑒定意見（8）調查記錄。證據必須驗證真相，才能作為認證事
2021-10-27 15,340 -
受傷勞動仲裁裁決書
勞動仲裁裁決書范本一般都是有專業(yè)律師撰寫比較穩(wěn)當，對于勞動仲裁裁決書使用說明如下： 1、申請人的仲裁請求事項中同時涉及《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條和第五十條規(guī)定的爭議事由(一裁終局和非一裁終局事由
2022-07-31 15,340
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01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
