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關(guān)于公司搬遷賠償問(wèn)題

2019-05-01 12:00

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如單位解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按你的工作年限計(jì)算,滿一年一個(gè)月工資

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

征地拆遷房屋如系合法建造,不存在權(quán)利瑕疵,即使其所有人未取得合法產(chǎn)權(quán)證明,且是由于不可歸咎于其自身的歷史遺留問(wèn)題造成的,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶戏ㄑa(bǔ)償安置。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

當(dāng)發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形時(shí),公司應(yīng)該提前三十日以書面形式通知員工并進(jìn)行賠償。公司搬遷時(shí)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),應(yīng)該按照勞動(dòng)法的規(guī)定,根據(jù)員工在公司工作的年限,按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行賠償;工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的,按照一年的時(shí)間計(jì)算進(jìn)行賠償;員工工作不滿六個(gè)月的,按半年的時(shí)長(zhǎng)計(jì)算賠償數(shù)額。

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