沒有離職證明能不能向保險(xiǎn)公司要工資
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保險(xiǎn)公司還未給離職證明，如果勞動(dòng)者和用人單位簽訂代理人合同的，勞動(dòng)者可能沒有工資，按照雙方的約定執(zhí)行，如果勞動(dòng)者和保險(xiǎn)公司簽訂的是勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者沒有終止勞動(dòng)關(guān)系前，勞動(dòng)者依法上班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者合法工資。 《勞動(dòng)合同法》 第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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在離職的時(shí)候不允許轉(zhuǎn)移社保的，需要帶上離職證明，反映到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局、仲裁委員去進(jìn)行處理。如果是用人單位違反了相關(guān)規(guī)定，扣押了居民身份證等證件的，可以由勞動(dòng)行政部門去責(zé)令退還，同時(shí)依照有關(guān)的法律規(guī)定，去給予相應(yīng)的處罰。
沒有離職證明是可以入職的。一般來(lái)說(shuō)，雖然員工不能提供離職證明，但若該員工客觀上已經(jīng)與上一用人單位勞動(dòng)合同解除或終止，則錄用該員工已無(wú)法律障礙，可以入職。
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保險(xiǎn)公司沒有資格證，能保險(xiǎn)嗎沒有資格證保險(xiǎn)公司理賠，機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一的責(zé)任限額。責(zé)任限額分為死亡傷殘賠償限額、醫(yī)療費(fèi)用賠償限額、財(cái)產(chǎn)損失賠償限額以及被保險(xiǎn)人在道路交通事故中無(wú)責(zé)任的賠償限額。
2020.02.13 288 -
沒有離職證明能到入職公司嗎不管下家公司是否需要離職證明，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者從原單位離職，單位應(yīng)給勞動(dòng)者開具離職證明。
2020.02.09 231 -
沒有離職證明能入職新公司嗎沒有離職證明能入職新公司。離職證明的主要目的是證明勞動(dòng)者與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免造成糾紛。離職證明并不是入職的必需材料，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商簽訂承諾書，承諾與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.08.15 374
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沒有離職證明可以去找保險(xiǎn)公司要工資么？
保險(xiǎn)公司還未給離職證明，如果勞動(dòng)者和用人單位簽訂代理人合同的，勞動(dòng)者可能沒有工資，按照雙方的約定執(zhí)行，如果勞動(dòng)者和保險(xiǎn)公司簽訂的是勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者沒有終止勞動(dòng)關(guān)系前，勞動(dòng)者依法上班的，用人單
2022-04-22 15,340 -
公司沒有離職證明能不能辦公積金提取
從公司離職，公司沒有提供離職證明。住房公積金無(wú)法提取，但可以轉(zhuǎn)出。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條規(guī)定，離職不屬于可提取公積金的范圍之內(nèi)。從公司離職的當(dāng)月，如果干滿月離職的，公司會(huì)到下個(gè)月辦理公積
2022-07-07 15,340 -
保險(xiǎn)公司沒有工資減少證明能賠多少錢
關(guān)于你問的工傷保險(xiǎn)公司能賠多少錢一天這個(gè)問題我來(lái)告訴你吧。 工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。構(gòu)成
2022-07-17 15,340 -
保險(xiǎn)公司都說(shuō)沒有離職證明能在查到工資的了，是真的嗎
保險(xiǎn)公司還未給離職證明，如果勞動(dòng)者和用人單位簽訂代理人合同的，勞動(dòng)者可能沒有工資，按照雙方的約定執(zhí)行，如果勞動(dòng)者和保險(xiǎn)公司簽訂的是勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者沒有終止勞動(dòng)關(guān)系前，勞動(dòng)者依法上班的，用人單
2022-04-18 15,340
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00:49
沒有資質(zhì)的公司能接工程嗎沒有資質(zhì)的公司不能承接工程，建筑工程承包是必須要有施工資質(zhì)的。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程，禁止建筑施工公司超越本公司資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施
1,728 2022.05.27 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動(dòng)離職的話是屬于違法解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會(huì)發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動(dòng)合同，在辭退時(shí)會(huì)給以部分的補(bǔ)償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者可以向公司請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請(qǐng)求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,413 2022.04.15
