工傷認(rèn)定需要哪些材料工傷認(rèn)定步驟是什么
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進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，有如下步驟： （一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。 （二）制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 （三）向工傷事故發(fā)生地過(guò)去部門(mén)提交申請(qǐng)書(shū)及申請(qǐng)者，并提供以下材料： 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料； 2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料； 3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書(shū)，法院記錄等醫(yī)療材料； 4.如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門(mén)的事故認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。 （四）及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。 （五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)或不予受理通知書(shū)。 如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門(mén)的不支持的情形，應(yīng)考慮如下： 1.是否屬其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門(mén)作出書(shū)面報(bào)告； 3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。
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工傷認(rèn)定需要的證明材料如下: 一、屬于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》統(tǒng)計(jì)范圍的傷亡事故,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)作出具體的結(jié)論批復(fù); 二、因工作緊張突發(fā)疾病,應(yīng)提交工作緊張的證明材料; 三、從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的,提交民政、公安部門(mén)出具的證明; 四、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明; 五、因公外出期間失蹤的,提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明; 六、屬于的,提交公安交警部門(mén)確定的事故責(zé)任結(jié)論證明; 七、特殊情況需提交的其他證明材料。
工傷認(rèn)定步驟如下：1、用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，自事故傷害發(fā)生之日起或被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)；2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障行政部門(mén)，在十五個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人更正的材料；3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)在受理后六十日內(nèi)作出決定，并送達(dá)當(dāng)事人。
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工傷認(rèn)定需要哪些材料工傷認(rèn)定需要的材料：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的
2020.01.18 190 -
工傷認(rèn)定需要哪些材料?工傷認(rèn)定需要的材料有以下： 1、勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件，或其他可以證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料； 2、受傷害職工職工居民身份證復(fù)印件； 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)； 4、兩人以上旁證證明作為證人證言； 5、因工外
2022.06.08 308 -
認(rèn)定工傷需要哪些材料1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 2.受傷害職工的身份證復(fù)印件。 3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。 4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))及初次治療病歷復(fù)印件。
2020.02.20 270
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要哪些材料，工傷認(rèn)定流程和步驟是什么
向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交
2022-05-07 15,340 -
20i9工傷認(rèn)定需要哪些步驟或文書(shū)材料？
1、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系
2022-10-10 15,340 -
工傷認(rèn)定需要什么哪些步驟?
1、申報(bào)A、單位申報(bào)員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或確診之日起30日內(nèi)書(shū)面向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r，填寫(xiě)并提交
2022-08-25 15,340 -
工傷認(rèn)定需要什么材料, 工傷認(rèn)定需要哪些材料
1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞
2022-03-21 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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交通事故工傷認(rèn)定材料包含哪些交通事故工傷認(rèn)定材料包含： 1、受害人的有效身份證的復(fù)印件以及個(gè)人申請(qǐng)； 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)； 3、受傷害人與所在公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復(fù)印件
1,012 2022.04.17
