單位拖欠醫(yī)保怎么辦？
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用人單位因依法破產(chǎn)、撤銷、解散、關(guān)閉或者其他原因終止的，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，清償其欠繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及利息、滯納金、罰款。國有用人單位依法終止，其清算財(cái)產(chǎn)不足以清償欠繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，由同級(jí)財(cái)政給予補(bǔ)助。具體辦法由所在地人民政府規(guī)定。用人單位改制、合并、分立、轉(zhuǎn)讓等的，原單位欠繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及利息、滯納金、罰款的具體處理辦法，由所在地人民政府依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定。
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1、如果用人單位未繳社保，勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 2、對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。
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單位拖欠社保怎么辦單位拖欠社保勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。
2020.11.24 186 -
單位拖欠工資怎么辦？2、與工作單位協(xié)商處理或者找工會(huì)進(jìn)行調(diào)解。 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的保障監(jiān)察部門投訴。 3、勞動(dòng)者也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.02.03 296 -
單位拖欠工資怎么辦收集證據(jù)對(duì)于公司的拖欠工資，員工在捍衛(wèi)自己的權(quán)利之前應(yīng)注意收集的證據(jù)。主要有以下幾個(gè)方面：證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系、工資流水、工作年限、加班情況證明、考勤記錄、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬具體數(shù)額的證據(jù)。不僅勞動(dòng)合同可以證明這一點(diǎn)，你的月薪銀行存根、公司獎(jiǎng)勵(lì)
2020.03.02 197
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單位拖欠社保怎么辦？
《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有
2022-03-29 15,340 -
單位拖欠社保怎么辦
我國《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以要求解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付拖欠的社會(huì)保
2021-11-30 15,340 -
單位欠繳醫(yī)保怎么辦
用人單位因依法破產(chǎn)、撤銷、解散、關(guān)閉或者其他原因終止的，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，清償其欠繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及利息、滯納金、罰款。國有用人單位依法終止，其清算財(cái)產(chǎn)不足以清償欠繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，
2022-03-16 15,340 -
單位拖欠社保費(fèi)怎么辦
1、用人單位未繳納社會(huì)保障的，可以直接向勞動(dòng)監(jiān)督部門或者社會(huì)保障中心投訴。2、勞動(dòng)者因用人單位未繳納社會(huì)保障而造成的醫(yī)療費(fèi)用、生育費(fèi)用、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失，可以依法向法院申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，勞動(dòng)爭議申
2021-12-25 15,340
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01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個(gè)月發(fā)一次，所以上個(gè)月的工資在經(jīng)過一個(gè)月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個(gè)月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,511 2022.04.17 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
1,310 2022.04.17
