在工地上班突發(fā)腦出血, 老板不小心死亡, 可以要求老板賠償嗎
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如果是因工導致的,就是因工死亡。可以要求相關(guān)的賠償。主要有首先向勞動局提出申請工傷認定 提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。向勞動部門提出 其次在做傷殘等級鑒定。傷殘等級作為賠償標準的系數(shù),即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100%至10%,具體計算方式如下:一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%,二級傷殘則乘以90%,依此類推,九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。各種賠償項目及計算標準如下:(一)醫(yī)療費醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。二誤工費誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。三護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。四交通費根據(jù)當事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療,以及參與死亡事故處理的死者親屬不得超過三人實際發(fā)生的費用計算。五住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故,實際發(fā)生的住宿費。六住院伙食補助費參照國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。七營養(yǎng)費營養(yǎng)費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。八殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當事人傷殘等級,按照當?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。九殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。十喪葬費按照上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。十一被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照當?shù)亟y(tǒng)計局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。十二死亡賠償金按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計
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突發(fā)腦出血老板沒有責任。公司有救助的義務,但是沒有支付醫(yī)藥費的義務,不能因為意外發(fā)生的地點,而要求地點所在人負責,而公司對外代表的公司本身,并不是老板。
公司有救助的義務,但是沒有支付醫(yī)藥費的義務。不能因為意外發(fā)生的地點,而要求地點所在人負責。而公司對外代表的公司本身,并不是老板。所以,突發(fā)腦出血老板沒有責任。
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工人上班期間突發(fā)腦溢血,老板負責任嗎一般來說老板無責任,屬于個人身體原因,如果符合工傷的按照工傷待遇處理。職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2020.03.07 1,490 -
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工地上突發(fā)腦出血賠償腦溢血一般是由高血壓等疾病引起的,不管是不是工作時間工作地點,如果經(jīng)治療恢復了都不算工傷。在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工傷。
2020.10.14 293
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在工地上班突發(fā)腦出血, 老婆不小心死亡, 老公可以申請工傷賠償嗎?
應當申報工傷。并享有工傷待遇。職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬
2022-01-23 15,340 -
在工地上班突發(fā)腦出血老板不小心死亡, 工地有沒有責任需要賠償多少
可以按照工傷處理,如果有工傷保險從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比
2022-01-07 15,340 -
在工地上班突發(fā)腦出血,老板怎么賠償
屬于工傷,應該享受相應的工亡待遇。建議你們及時申請工傷認定,然后要求工亡待遇。工傷造成死亡的賠償項目包括:喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金 (1).一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度
2022-04-13 15,340 -
老板突發(fā)腦血栓死亡老板怎么賠償
這首先要確定你們是勞動關(guān)系還是勞務關(guān)系?如果這個老板有用工的資格(指的是有合法的注冊)。你也是無社會保險的人。你們之間應當是勞動關(guān)系。因為你們無合同,可能要先進行勞動關(guān)系的仲裁后才能認定。確定為勞動關(guān)
2022-01-25 15,340
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01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷,欲要求賠償?shù)?,需要結(jié)合具體條件進行判斷: 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的,因為勞動而受傷的,為勞動爭議,應當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?,以第三人為被告提起民事訴訟,構(gòu)成工傷的,還可以提起勞動仲裁,獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工,工資仍應當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放,此外,勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的,勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行,用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當按照勞動合同
1,914 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因,并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡,可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費,以及親人的體恤費,以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17






