工資沒簽合同拖著怎么辦
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我國勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位同勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，如果確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的合法權(quán)益也受到法律保護(hù)。用人單位自簽訂勞動(dòng)合同或者形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)向勞動(dòng)者支付工資，不能以任何理由拖欠或者克扣員工工資。如果不按時(shí)支付，可能會(huì)受到相關(guān)部門的處罰并給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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首先要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。
用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同又拖欠工資，申請勞動(dòng)仲裁討要工資時(shí)可以通過以下憑證證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；其他。
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沒簽合同拖欠工資怎么辦沒簽合同拖欠工資最有效的方式是向法院申請支付令，或是直接起訴。 除此之外，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求勞動(dòng)行政部門給予其警告與處罰，并就超過一個(gè)月不足一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償。
2020.11.09 544 -
沒簽合同，拖欠工資怎么辦拖欠工資不給，沒簽合同的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，還可以主張二倍的工資。
2020.04.08 231 -
沒簽合同拖欠工資怎么辦一、沒簽合同拖欠工資的處理方式如下： 1、與老板協(xié)商解決； 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正； 3、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。 二、如何證明存在勞動(dòng)關(guān)系
2022.10.08 5,856
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沒有簽勞動(dòng)合同拖著不發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-04-25 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同卻拖著不給工資怎么辦
這個(gè)其實(shí)不難辦，法律規(guī)定必須給你一份，如果他們?nèi)匀徊唤o勞動(dòng)合同，那么告他們雙倍工資的時(shí)候他們就會(huì)拿出來了。另外沒有合同還有其他證據(jù)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證
2022-07-06 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同，老板拖著不發(fā)工資怎么辦
1．建議先協(xié)商處理,協(xié)商不成的到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）。 2．或者申請仲裁（仲裁不收費(fèi)用）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或
2022-05-07 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同老板拖著給工資怎么辦
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。未簽勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍
2022-03-29 15,340
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沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動(dòng)糾
4,622 2022.04.17
