臨時工工作受傷腳折單位有責(zé)任嗎
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首先，不管你是不是臨時工，有沒有勞動合同，你與公司之間都是事實勞動關(guān)系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 其次要說的，是你的骨折是否屬于工傷，根據(jù)《工傷保險條例》十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 看看你自己是否屬于以上情況中的一種，如果是，那就沒問題了。
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臨時工受工傷也在法律的保護范圍，同等享受工傷保險待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償。骨折一般屬于十級傷殘，可以領(lǐng)取6個月的本人工資。
臨時工在單位受傷的，如果雙方建立了勞動關(guān)系的，可以認(rèn)定為工傷，由工傷保險賠償，如果建立的不是勞動關(guān)系，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任。
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臨時工工作中受傷誰的責(zé)任?按相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生
2021.03.14 259 -
臨時工受傷工傷用人單位有賠償嗎臨時工在上班時受傷，如果屬于工傷，用人單位需要賠償其在治療工傷期間的工資待遇、解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金等費用；如果不屬于工傷，單位應(yīng)當(dāng)按照其過錯程度來賠償。
2020.11.13 141 -
雇傭的臨時工工作時受傷誰的責(zé)任臨時工受傷應(yīng)有雇傭公司來負(fù)責(zé)。根據(jù)我國法律規(guī)定，都是勞動合同制職工，沒有正式工與臨時工之分，只有合同期限的長短不同。臨時工在工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險待遇。
2020.03.29 420
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臨時工因工作受傷該由單位負(fù)責(zé)么
臨時工在單位受傷的，如果雙方建立了勞動關(guān)系的，可以認(rèn)定為工傷，由工傷保險賠償，如果建立的不是勞動關(guān)系，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任。
2023-03-14 15,340 -
臨時工受傷單位要負(fù)責(zé)嗎
臨時工在單位受傷的，如果雙方建立了勞動關(guān)系的，可以認(rèn)定為工傷，由工傷保險賠償，如果建立的不是勞動關(guān)系，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任。
2022-11-12 15,340 -
臨時工腳受傷算工傷嗎
既然是臨時性工作，就不屬于勞動關(guān)系而有可能是雇傭關(guān)系。另外，該臨時工在約定的時間不去做工，在放假時間卻又擅自開工，結(jié)果造成傷害，我認(rèn)為不能算作工傷。因為：工傷要同時符合“在工作時間、在工作地點、為完成
2022-04-02 15,340 -
我腳骨折給別人打工單位有責(zé)任嗎
交通意外由交警出具意外認(rèn)定書區(qū)分職責(zé)，意外各方按比例承受賠償職責(zé)。對意外認(rèn)定書不服，能夠在3日內(nèi)申請復(fù)核一次?；颊咧委熃K結(jié)后能夠做傷殘判定,傷殘等級以判定結(jié)果為準(zhǔn)。人身損害賠償事項包括：醫(yī)療費、住院伙
2022-06-23 15,340
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腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15 -
01:14
工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認(rèn)定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
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臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11
