我是因?yàn)槲业脑虮还巨o退我想解除勞動(dòng)合同我該怎么辦
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1、你們變更待遇應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。 勞動(dòng)合同法 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 2、如果協(xié)商不一致，就不能變更勞動(dòng)合同；如果因?yàn)閰f(xié)商不一致，用人單位就單方解除合同，開(kāi)除你，那么就是屬于違反勞動(dòng)合同法單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，為補(bǔ)償金額度的2倍也就是你工作2年，計(jì)2個(gè)月*2=4個(gè)月的工資額度。 勞動(dòng)合同法 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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如果勞動(dòng)者沒(méi)有違法法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，按照勞動(dòng)者在該單位的工作年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算即支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。
勞動(dòng)者想解除勞動(dòng)合同的，可以與單位協(xié)商一致解除合同；也可以提前提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同；如果是試用期內(nèi)，提前三天通知即可。如果單位存在侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益等違法行為的，勞動(dòng)者可以不提前通知單方解除勞動(dòng)合同。
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因?yàn)槲依瞎鲕壩蚁腚x婚第一步該怎么辦離婚有且只有這兩種方式： 一是雙方同意離婚，去民政局協(xié)議離婚，當(dāng)天就可以離婚，時(shí)間短； 二是一方去法院起訴離婚，走訴訟程序，時(shí)間長(zhǎng)。一方不同意離婚，另一方只能去法院訴訟離婚。 起訴離婚首先需要準(zhǔn)備民事訴狀，第一部分寫(xiě)明原因、被告的個(gè)人信息，
2021.02.08 163 -
公司以開(kāi)除我為由辭退我，同事依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果辱罵同事是屬于嚴(yán)重違反公司制度的行為，用人單位可以開(kāi)除當(dāng)事人，如果公司制度沒(méi)有規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴處理。
2020.01.13 308 -
公司口頭辭退我我該怎么辦?被公司口頭辭退的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.11 238
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公司因?yàn)槲业脑蜃兿噢o退我，現(xiàn)在我要求解除勞動(dòng)合同，我該怎么辦
1、你們變更待遇應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。 勞動(dòng)合同法 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 2、如果協(xié)商不一致，就不能變更勞動(dòng)合同；如果因?yàn)閰f(xié)商不
2022-04-08 15,340 -
工廠因?yàn)槲疑眢w原因被辭退我該怎么辦
1、公司的做法均違法，包括開(kāi)除你違法、扣發(fā)工資及提成違法，拒絕開(kāi)辭退證明也違法； 2、你完全可以拿回你的工資和業(yè)務(wù)提成，這是你的辛苦勞動(dòng)所得，勞動(dòng)法是保護(hù)的； 3、我個(gè)人認(rèn)為公司這樣辭退你不合理。理由
2022-02-02 15,340 -
公司因?yàn)槲姨崆敖獬齽趧?dòng)合同而終止我的勞動(dòng)合同我該怎么辦
1.需要支付您賠償金。 2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3.工資是
2022-01-31 15,340 -
我被公司辭退了我想解除勞動(dòng)合同要怎么辦
1、你們變更待遇應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。 勞動(dòng)合同法 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 2、如果協(xié)商不一致，就不能變更勞動(dòng)合同；如果因?yàn)閰f(xié)商不
2022-04-13 15,340
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因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒(méi)有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過(guò)錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無(wú)需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
