廠里辭職工資結(jié)清了為什么還不發(fā)工資
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工資應(yīng)當(dāng)計(jì)算到你離職的時(shí)候，勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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在員工主動(dòng)提出離職的情況下用人單位當(dāng)然有義務(wù)給員工發(fā)清工資。
員工辭職了，工廠應(yīng)該結(jié)清工資，不得拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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辭職了廠里不發(fā)工資怎么辦1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。 公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。
2020.09.20 226 -
工廠辭職不發(fā)工資工廠不簽訂勞動(dòng)合同本身就是違反勞動(dòng)合同法的，員工離職后又不發(fā)放工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立
2020.05.20 489 -
工廠辭職了不發(fā)工資怎么辦工廠在員工離職后不發(fā)放工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政
2020.05.20 186
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廠里只發(fā)了辭職工資, 為什么還沒(méi)結(jié)?
工資應(yīng)當(dāng)計(jì)算到你離職的時(shí)候，勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)
2022-03-30 15,340 -
辭職了廠里不給發(fā)工資
1、最后一次向老板明說(shuō)讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給，就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、如果他不給，協(xié)商不成，馬上去單位所在地的勞動(dòng)局投訴并要求勞動(dòng)仲裁。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
2023-04-12 15,340 -
辭職時(shí)工廠辭職不結(jié)清工資怎么辦
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的，您應(yīng)該自簽訂勞動(dòng)合同之日起要求老板支付二倍工資，想離職的可以提前一個(gè)月向該廠提出申請(qǐng)。
2022-10-02 15,340 -
在工廠辭職了工資還沒(méi)有結(jié)清怎么辦？
辭職后工資未結(jié)清可以要求公司寫(xiě)一份欠條，但是我國(guó)法律有規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》
2022-07-09 15,340
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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,154 2022.05.11 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
1,270 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話(huà)催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好。可以證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書(shū)；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
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