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工傷腰椎骨折賠償問題?

2023-05-05 19:28

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發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),單位未按規(guī)定申請(qǐng)的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力(傷殘等級(jí))鑒定,傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級(jí)、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。如未與單位簽訂勞動(dòng)合同,單位又不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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孟金龍律師

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需要先做傷殘鑒定。根據(jù)鑒定等級(jí)來進(jìn)行賠償。 職工發(fā)生傷害事故,經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后,緊接著的就是要確定傷殘程度,也就是我們通常所說的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

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