員工上下班路上發(fā)生交通事故, 單位負責任, 員工受傷, 單位有責任嗎
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只要是員工工作中發(fā)生事故造成的傷害，那么就是可以判定為工傷的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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單位是否負責任視情況而定。根據(jù)法律規(guī)定，職工上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，可以認定工傷，認定工傷，必須要有交警部門的責任認定書，以及事故報告，單位應該在30日內(nèi)申報，現(xiàn)在已經(jīng)超過期限，只能由本人去申報，但是，交通事故認定工傷的，首先要按照交通事故處理索賠之后，再按照工傷辦理。
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員工下班途中發(fā)生交通意外單位有責任嗎一、員工下班途中發(fā)生交通意外企業(yè)是否有責任，需要根據(jù)不同情況而定，具體如下： （1）如果不是勞動者的主要責任，則屬于工傷，應當由勞動者所在的用人單位承擔工傷賠償責任； （2）如果是勞動者的主要責任，用人單位則不該賠償。 二、工傷賠償標準是什
2023.01.03 590 -
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員工下班路上造成安全事故單位負責任嗎
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2022-04-08 15,340 -
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不構成工傷的話，單位不承擔賠償責任 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-01-30 15,340 -
員工上班途中發(fā)生意外事故受傷單位有責任嗎
受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應算作工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-10-18 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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交通事故一半責任算工傷嗎若是因工外出，因工作原因發(fā)生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故，承擔一半責任的，可以認定為工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應自發(fā)生事故傷害之日起三
2,383 2022.05.11
