什么叫拖欠工資及拖欠工資可以怎么處罰
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無故拖欠工資是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括： (1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因、無法按時支付工資; (2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。無故克扣和拖欠工資的后果 1、民事責(zé)任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 2、行政責(zé)任：勞動行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
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拖欠工資一年的，并且經(jīng)過勞動行政部門的責(zé)令之后，還繼續(xù)拖欠的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位對勞動者進行賠償，賠償?shù)臄?shù)額為拖欠工資的百分之五十到百分之一百。
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童工拖欠工資怎么處罰用人單位拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.10.04 132 -
職工拖欠工資怎么處罰？公司欠員工工資的，由勞動行政部門責(zé)令其限期支付；逾期不支付的，責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)由公司以貨幣形式按月支付給勞動者本人。公司不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.10.29 131
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什么叫拖欠工資
什么情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為公司拖欠工資？ 1、一月為周期支付工資的，超過七日的；2、超過一月不滿一年為工資支付周期的，超過一個月的；3、超過一年或是一年為工資支付周期的，超過六個月的。4、用人單位最長可以與
2022-07-17 15,340 -
什么叫工資拖欠
《中華人民共和國》第九十一條一款所指“克扣”或者“”勞動者工資，有其法定標(biāo)準(zhǔn)和特定的含義。所謂“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規(guī)定
2022-08-31 15,340 -
拖欠工資可以怎么處罰
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有支付勞動者的勞動報酬的能力，金額大，即使被政府有關(guān)部門命令支付也不支付的情況下，處以3年以下的有期徒刑或拘留，處以處罰金的嚴(yán)重結(jié)果，處以3年以上7
2021-11-14 15,340 -
什么叫拖欠工資，拖欠工資構(gòu)成犯罪
拖欠工資構(gòu)成犯罪的，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃逸等方式逃避支付勞動者勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者勞動報酬的，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后
2021-11-23 15,340
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工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,507 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
3,852 2022.04.17
