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大學(xué)實習(xí)期間簽的合同合法嗎

2022-09-01 18:00

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大學(xué)生實習(xí)期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下:大學(xué)生實習(xí)期間是否要簽訂勞動合同,應(yīng)由大學(xué)生本人權(quán)衡利弊后作出決定,不過只要實習(xí)接受單位同意簽訂勞動合同,其實從保護大學(xué)生本身的權(quán)益角度出發(fā),建議是可以簽訂勞動合同的,一般勞動合同對雙方權(quán)利義務(wù)都作出了較為明確的約定,對保護雙方權(quán)益尤其是保護大學(xué)生本人的權(quán)益是相當(dāng)有益的,至于大學(xué)實習(xí)生們擔(dān)心的工作期限的問題都可以在合同中約定解決。實習(xí)期是指在校大學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。

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大學(xué)生實習(xí)期可以簽實習(xí)協(xié)議。勞動關(guān)系,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。成立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,而在校生勤工助學(xué)不視為就業(yè),所以不用簽訂勞動合同。

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