公司拖欠工資要如何辦理離職手續(xù)
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1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 3.向法院起訴。勞動者有欠條的,可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟,法院判決用人單位支付欠款,但是單位仍不支付的,勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。 4.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
已經(jīng)離職公司拖欠工資,勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察部門進行舉報。若是對于舉報結(jié)果不服的,可以申請進行勞動仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時給勞動者發(fā)工資。
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已經(jīng)離職公司拖欠工資如何辦
勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴;可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.03.26 146 -
已經(jīng)離職公司拖欠工資如何處理
已經(jīng)離職公司拖欠工資,勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴;可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.09.29 138 -
因公司拖欠工資離職證明如何辦
因公司拖欠工資離職,用人單位應(yīng)當(dāng)出具離職證明。離職證明應(yīng)寫明員工的基本信息、入職時間、離職原因、離職時間等,最后寫明日期,加蓋單位印章。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明。
2020.01.24 154
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公司拖欠工資如何辦理離職手續(xù)
勞動者辭職的,用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y
2022-04-01 15,340 -
離職后公司拖欠工資如何辦理離職手續(xù)
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2022-04-01 15,340 -
離職手續(xù)辦理后公司拖欠工資怎么辦
協(xié)商不成,到原公司住所地人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (
2022-03-19 15,340 -
公司拖欠員工工資如何辦理離職
按照勞動合同法的規(guī)定,知道權(quán)益被侵害之日起,一年以內(nèi)都可以進行勞動仲裁申請;根據(jù)民法通則的規(guī)定,民事糾紛的時效是,知道權(quán)益被侵害之日起,兩年以內(nèi)都可以進行起訴。因此,知道被侵害之日的舉證,成為一個關(guān)鍵
2022-10-07 15,340
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離職了公司拖欠工資怎么辦勞動者依法離職的,用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資。辭職拖欠工資的處理辦法: 1、與公司自行協(xié)商解決爭議; 2、通過第三方組織進行調(diào)解; 3、到勞動行政部門舉報。查證屬實的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈?/p>
648 2023.01.04 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā),可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種,一種上門舉報,到勞動監(jiān)察大隊去舉報,一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查,處罰,責(zé)令公司支付。逾期不支付的,勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資,員工可以通過以下方式解決:友好協(xié)商解決;投訴舉報;申請仲裁。公司拖欠離職人員工資,屬于違法行為。具體來說,勞動者可以采取以下維權(quán)手段: 1、嘗試和公司友好協(xié)商,要求單位依法支付工資; 2、如果協(xié)商不成,那么就撥打123
1,391 2022.04.15