勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)公開(kāi)審理案件可以是公開(kāi)審理嗎
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按照《勞動(dòng)仲裁公開(kāi)審理案件辦法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，除下列情況外，應(yīng)當(dāng)一律公開(kāi)審理：(一)涉及國(guó)家安全和秘密的案件;(二)涉及個(gè)人隱私的案件;(三)經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定不公開(kāi)審理的涉及商業(yè)秘密的案件;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不公開(kāi)審理的案件。對(duì)于不公開(kāi)審理的實(shí)件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭宣布不公開(kāi)審理的理由。 公開(kāi)開(kāi)庭審理的案件，公民可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)旁聽(tīng)，申請(qǐng)旁聽(tīng)?wèi)?yīng)當(dāng)提交有效身份證件。但精神病人、醉酒的人和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予批準(zhǔn)的人不能參加旁聽(tīng)。仲裁委員會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)旁聽(tīng)人員發(fā)放旁聽(tīng)證。旁聽(tīng)人員必須遵守勞動(dòng)仲裁庭紀(jì)律，仲裁庭應(yīng)認(rèn)為有必要時(shí)，可以對(duì)旁聽(tīng)人員實(shí)施安全檢查。依法公開(kāi)審理案件，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)許可，新聞?dòng)浾呖梢杂涗?、錄音、錄相、攝影、轉(zhuǎn)播庭審實(shí)況。
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依據(jù)勞動(dòng)仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁案件一般是公開(kāi)的，但雙方協(xié)議不公開(kāi)或者涉及到國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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仲裁公開(kāi)審理嗎仲裁通常進(jìn)行公開(kāi)審理，但也有不公開(kāi)審理的時(shí)候。開(kāi)庭審理是指在仲裁庭的主持下，在雙方當(dāng)事人和其他仲裁參與人的參加下，按照法定程序，對(duì)案件進(jìn)行審理并作出裁決的方式。不過(guò)為保障雙方當(dāng)事人的權(quán)益，仲裁也實(shí)行不公開(kāi)審理。
2020.03.02 380 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)還是不公開(kāi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是公開(kāi)進(jìn)行的,但雙方當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的可以要求不公開(kāi)進(jìn)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
2020.12.23 371 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍是什么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)
2020.07.14 232
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理案件應(yīng)當(dāng)公開(kāi)審理嗎
按照《勞動(dòng)仲裁公開(kāi)審理案件辦法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，除下列情況外，應(yīng)當(dāng)一律公開(kāi)審理：(一)涉及國(guó)家安全和秘密的案件;(二)涉及個(gè)人隱私的案件;(三)經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)公開(kāi)審理案件的，除以下情況外，可以公開(kāi)審理
按照《勞動(dòng)仲裁公開(kāi)審理案件辦法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，除下列情況外，應(yīng)當(dāng)一律公開(kāi)審理：(一)涉及國(guó)家安全和秘密的案件;(二)涉及個(gè)人隱私的案件;(三)經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)公開(kāi)審理案件的，除以下外，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)審理
按照《勞動(dòng)仲裁公開(kāi)審理案件辦法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，除下列情況外，應(yīng)當(dāng)一律公開(kāi)審理：(一)涉及國(guó)家安全和秘密的案件;(二)涉及個(gè)人隱私的案件;(三)經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁仲裁委員會(huì)是否應(yīng)該在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)公開(kāi)開(kāi)展案件審理的情況下進(jìn)行公開(kāi)審理？
按照《勞動(dòng)仲裁公開(kāi)審理案件辦法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，除下列情況外，應(yīng)當(dāng)一律公開(kāi)審理：(一)涉及國(guó)家安全和秘密的案件;(二)涉及個(gè)人隱私的案件;(三)經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決
2022-04-27 15,340
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01:05
民事案件開(kāi)庭審理流程民事案件開(kāi)庭審理流程，具體步驟如下：1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本；2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書。起訴方需要到立案庭預(yù)交
4,454 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,996 2022.04.17
