工人合同簽了一年后想辭職怎么辦？
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勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償； 二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金； 三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同，用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前三十日通知用人單位，但發(fā)生特定情形通知時間沒有時間限制。
簽了一年的合同想辭職首先可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致可以立即辦理辭職手續(xù)。用人單位駁回辭職申請的，勞動者可以提前30天遞交書面辭職申請，處于試用期的勞動者提前三天遞交即可。
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勞務(wù)合同簽了一年想辭職怎么辦用人單位無過錯，勞動者在試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無補償;用人單位有過錯,勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.10.27 347 -
簽了3年合同想辭職怎么辦勞動合同簽了三年一年想辭職可以提前三十日通知單位，勞動者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時間一到可以離職。不過，勞動者應(yīng)當(dāng)留存按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資或不辦理離職手續(xù)，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2020.10.10 771 -
簽了一年的合同想辭職可以提出辭職。簽了一年的合同的想要辭職的，首先，可以與用人單位協(xié)商，是可以解除勞動合同。其次，要提前30天申請辭職，最好在月頭提出申請，辦理工作交接，那么公司也好在當(dāng)月終止社保。
2020.03.20 129
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職工簽了一年的合同想辭職怎么辦
想辭職，但是簽了一年的合同，按照以下方式走流程： 1、首先可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致可以立即辦理辭職手續(xù)。 2、用人單位駁回辭職申請的，勞動者可以提前30天遞交書面辭職申請，處于試用期的勞動者提前三
2022-05-23 15,340 -
簽了一年合同想辭職怎么辦
1.簽了一年的合同地想要辭職的，首先，要與用人單位協(xié)商，是可以解除勞動合同。 2.其次，要提前30天申請辭職，最好在月頭提出申請，辦理工作交接，那么公司也好在當(dāng)月終止社保。勞動者提前三十日以書面形式通
2022-12-01 15,340 -
簽了一年的合同想辭職怎么辦
1.簽了一年的合同地想要辭職的，首先，要與用人單位協(xié)商，是可以解除勞動合同。 2.其次，要提前30天申請辭職，最好在月頭提出申請，辦理工作交接，那么公司也好在當(dāng)月終止社保。勞動者提前三十日以書面形式通
2022-05-17 15,340 -
工人簽了合同想辭職怎么辦
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同（個人原因協(xié)商解除勞動合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不
2022-03-18 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
01:18
租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言，通常租賃合同會約定承租方繳納一定的押金，并約定當(dāng)承租方違約解除合同時，出租方有權(quán)沒收押金。即使沒有類似約定，出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同，或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
