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合同中勞動條款應(yīng)包含哪些?

2023-07-26 09:46

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根據(jù)勞動合同法第十七條,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 因此,住房公積金不是勞動合同法規(guī)定中的必須條款,如果用人單位有住房公積金的繳交應(yīng)當(dāng)寫入勞動合同的待遇方面。

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勞動合同應(yīng)有以下條款:雙方基本信息;勞動合同期限、試用期限;工作內(nèi)容、工作時間;勞動保護(hù)、勞動條件;勞動報酬、社會保險;勞動紀(jì)律;違約責(zé)任等。

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