勞動合同中約定可以每月有加班費(fèi)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以在勞動合同中明確約定加班工資，但是加班工資不得低于以下標(biāo)準(zhǔn)： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
勞動合同約定加班費(fèi)無效，但可以約定加班工資基數(shù)基數(shù)。 按照《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位延長工作時間，應(yīng)當(dāng)征得勞動者同意，且每天不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。因此，加班時間有很多的不確定性，用人單位約定具體加班費(fèi)金額無效。 用人單位可以在勞動合同中約定加班工資計(jì)算基數(shù)，但不得違反法律規(guī)定。依據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條和《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》規(guī)定，加班工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)為勞動者本人所在的崗位（職位）相對應(yīng)的法定工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)。
-
勞動法規(guī)定每月加班標(biāo)準(zhǔn)勞動法規(guī)定每月加班不超過36小時。勞動法規(guī)定職工工作時間的實(shí)施辦法 1、用人單位安排加班,應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商,征得同意,且每天加班不超過3小時。 2、每月不超過36小時。
2020.10.13 1,017 -
拿月薪每晚加班會有加班費(fèi)嗎拿月薪每晚加班是有加班費(fèi)的，或者用調(diào)休的方式補(bǔ)償。我國《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍?/p>
2020.07.19 166 -
勞動合同約定加班沒有加班費(fèi)屬于自愿行為嗎不合理。勞動合同簽訂加班沒有加班費(fèi)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.04.19 167
-
勞動合同中可以約定每月加班費(fèi)嗎
勞動合同中不可以約定每月工資包含加班費(fèi)，加班費(fèi)不屬于工資，是勞動者另外加班所補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利，譬如連加班費(fèi)一起計(jì)算以滿足本地最低
2022-04-13 15,340 -
勞動合同中可以約定每月工資包含加班費(fèi)嗎？
勞動合同中不可以約定每月工資包含加班費(fèi)，加班費(fèi)不屬于工資，是勞動者另外加班所補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利，譬如連加班費(fèi)一起計(jì)算以滿足本地最低
2022-04-15 15,340 -
勞動合同中可以約定每月工資包括加班費(fèi)嗎
勞動合同中不可以約定每月工資包含加班費(fèi)，加班費(fèi)不屬于工資，是勞動者另外加班所補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利，譬如連加班費(fèi)一起計(jì)算以滿足本地最低
2022-04-15 15,340 -
勞動合同中約定每月工資可以包含加班費(fèi)嗎
勞動合同中不可以約定每月工資包含加班費(fèi)，加班費(fèi)不屬于工資，是勞動者另外加班所補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。因此沒有加班工資一說。 通常，用人單位為了免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利，譬如連加班費(fèi)一起計(jì)算以滿足本地最低
2022-04-14 15,340
-
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
01:11
合同可以約定違約金上限嗎合同雙方當(dāng)事人在訂立合同的過程中，可以約定一方出現(xiàn)違約行為的時候，需要支付對方違約金。一般情況下，違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，違約金沒有事先的上限限制，雙方當(dāng)事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的
643 2022.04.17
