在職員工不辦理單位的社保手續(xù)可以嗎
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單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料： 1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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員工提出辭職只要以書(shū)面形式提前３０日通知單位，并不需要用人單位批準(zhǔn)。因此員工按照法定程序提出辭職，單位不辦理離職手續(xù)也是可以離職的。
單位不給員工辦理辭職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴。為離職的員工出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明是用人單位依法必須履行的義務(wù)，用人單位不得拒絕。
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單位不給員工辦理辭職手續(xù)怎么辦單位不給員工辦理辭職手續(xù)的情況下，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請(qǐng)，這樣30天后就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系了，而且不需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金。
2020.03.14 198 -
單位不給員工辦理辭職手續(xù)該怎么辦？如果用人單位不按規(guī)定給員工辦理辭職手續(xù)，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴。為離職的員工出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明是用人單位依法必須履行的義務(wù)，用人單位不得拒絕。
2020.02.28 143 -
單位不繳社保員工可以因此辭職嗎單位不繳社保員工可以因此辭職。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)，即侵害了勞動(dòng)者的利益。
2020.03.12 194
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單位不給員工辦理離職手續(xù)，員工可以不交社保嗎
1、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)法于2011年7月1日實(shí)施后，中華人民共和國(guó)法律強(qiáng)制于用人單位的法定義務(wù)，如果勞動(dòng)者依法履行了勞動(dòng)合同的義務(wù)，用人單位非法拒絕繳納社保，則屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)
2022-04-13 15,340 -
單位不給員工辦理離職手續(xù)，員工不交社?？梢赞k理離職證明嗎
1、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)法于2011年7月1日實(shí)施后，中華人民共和國(guó)法律強(qiáng)制于用人單位的法定義務(wù)，如果勞動(dòng)者依法履行了勞動(dòng)合同的義務(wù)，用人單位非法拒絕繳納社保，則屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)
2022-04-18 15,340 -
單位不給員工辦理離職手續(xù)，員工可以隨時(shí)離職嗎
首先看是否符合勞動(dòng)合同法第三十八條，第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞
2022-03-27 15,340 -
單位不繳社保員工可以辭職嗎？
可以。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)，即侵害了勞動(dòng)者的利益。 而一旦發(fā)生這種情況，勞動(dòng)者是可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。 此外，《勞動(dòng)合同法》
2022-05-15 15,340
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00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，個(gè)人只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)
14,010 2022.05.11 -
01:02
單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺(tái)或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個(gè)人繳納社保的一種。個(gè)人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,488 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11
