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員工自己申請工傷怎么做員工自己申請工傷，應當在用人單位未提出工傷認定申請的前提下，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療診斷證
2020.12.07 120 -
員工人流請假工資如何做呀員工流產期間的工資，根據員工是否參加生育保險，分別按照正常工資或是生育津貼發(fā)放，以單位上年度職工月平均工資為標準來發(fā)放流產期間的工資的，換句話說就是，流產期間不工作也是有工資領的，并且這個工資發(fā)放是按照流產期間享受的假期計算的。
2020.12.14 399 -
員工辭職申請表怎么寫辭職申請表內容包括：勞動者身份信息；工作崗位；工作年限；辭職原因；辭職時間，最后簽名并且寫上申請日期。離職申請是員工向用人單位提出辭呈的申請，勞動者離職時應當按照雙方約定，辦理工作交接。
2020.02.27 203
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員工自請辭職怎么辦
員工自請辭職的，根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規(guī)定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，
2022-03-21 15,340 -
員工自請辭職怎么辦？
員工自請辭職的，根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規(guī)定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，
2022-04-04 15,340 -
員工自請辭職怎么辦? ? ?
員工自請辭職的，根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規(guī)定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，
2022-04-04 15,340 -
員工自請辭職怎么辦?
員工自請辭職的，根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規(guī)定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，
2022-04-18 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應當給予經濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償的標準的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
01:24
辭職失業(yè)金怎么申請領取辭職無法申請失業(yè)金。辭職的勞動者，不符合領取失業(yè)保險金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,719 2022.05.11
