辭職后未找到工作單位有什么后果
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辭職后一直未找到工作的，原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級(jí)部門(mén)，統(tǒng)一保管。員工沒(méi)有找到新單位的，單位一般不會(huì)處理。 2.員工和原單位不屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位一般會(huì)保留在原單位，把檔案發(fā)回員工戶(hù)口所在地人才市場(chǎng)的，是需要員工本人到所在地人才市場(chǎng)出具接收證明才可以辦理。 3.目前，國(guó)家對(duì)于員工檔案管理有明確規(guī)定，不得收取相關(guān)費(fèi)用，所以，為了檔案保險(xiǎn)起見(jiàn)，建議員工本人及時(shí)辦理好個(gè)人的轉(zhuǎn)移手續(xù)，在沒(méi)有找到新單位的情況下，可以把個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到本人戶(hù)籍所在地的人才市場(chǎng)去。
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單位辭職后馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉(zhuǎn)移到新的單位。沒(méi)有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門(mén)。
以前的工齡連續(xù)計(jì)算,但在新單位解除勞動(dòng)關(guān)系既是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限不予計(jì)算。
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單位職工被拘留有什么后果單位職工被拘留的后果，需要具體分析，一般如下： 1、因?yàn)閱挝环譃槠笫聵I(yè)單位等公職單位，企業(yè)，需要區(qū)分員工是行政拘留還是刑事拘留； 2、如果是行政拘留，那么只會(huì)受到行政處罰，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)該職工的批評(píng)教育，不得對(duì)該職工進(jìn)行紀(jì)律處分； 3、如果是刑事
2022.04.16 2,687 -
辭職后到新單位工齡怎么算辭職后到新單位，工齡的計(jì)算方式如下： 1、重新入職的，工齡從重新入職之日起重新計(jì)算，以前的工齡不算； 2、如果單位愿意合并計(jì)算，可以與新單位協(xié)商合并工齡計(jì)算。 一、工齡的計(jì)算方法如下： 1、連續(xù)計(jì)算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其
2022.06.24 14,545 -
勞動(dòng)合同未到期辭職有什么后果勞動(dòng)合同未到期辭職的后果是：對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償因辭職所對(duì)用人單位造成的損失部分。勞動(dòng)者如果需要辭職的，應(yīng)當(dāng)提起三十日以書(shū)面形式通知用人單位，保障用人單位有足夠準(zhǔn)備時(shí)間招聘新員工接替工作，不會(huì)影響用人單位工作、生產(chǎn)的安排。
2020.08.04 223
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辭職后一直未找到工作, 原單位會(huì)處理嗎
辭職后一直未找到工作的，原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級(jí)部門(mén)，統(tǒng)一保管。員工沒(méi)有找到新單位的
2022-03-15 15,340 -
新單位入職時(shí)原單位未辭職有什么后果
新單位入職還未辭職的后果是無(wú)法與新單位建立勞動(dòng)合同，辦理社保。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：第四項(xiàng)，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完
2022-07-06 15,340 -
新單位入職時(shí)原單位未辭職會(huì)有什么后果
新單位入職還未辭職的后果是無(wú)法與新單位建立勞動(dòng)合同，辦理社保。
2022-06-02 15,340 -
2022年新單位入職時(shí)原單位未辭職有什么后果
新單位入職還未辭職的后果是無(wú)法與新單位建立勞動(dòng)合同，辦理社保。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：第四項(xiàng)，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完
2023-01-06 15,340
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00:53
辭職后社保怎么轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)單位員工離職后，社?？梢园凑障铝胁襟E轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位： 1、先向原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)開(kāi)具參保的繳費(fèi)憑證； 2、然后由原單位轉(zhuǎn)移員工的社保關(guān)系至新單位； 3、再由新單位，或者員工本人去新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù)； 4、按照期限足額
12,103 2022.05.11 -
00:55
離婚不告訴單位有什么后果離婚不告訴單位沒(méi)有后果。離婚本來(lái)就屬于夫妻雙方的事，除了軍婚離婚需要征得軍人同意外，其他離婚方式，都可以由夫妻雙方自主決定。我國(guó)不僅保護(hù)男女之間的結(jié)婚權(quán)，也保護(hù)男女之間的離婚權(quán)，這屬于夫妻之間的個(gè)人權(quán)利，單位無(wú)權(quán)插手與干預(yù)，也不得以離婚未告
4,894 2022.05.11 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號(hào)，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11
