辭職后一直未找到工作, 原單位會(huì)處理嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
辭職后一直未找到工作的,原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的,單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級部門,統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的,單位一般不會(huì)處理。 2.員工和原單位不屬于同一個(gè)地區(qū)的,單位一般會(huì)保留在原單位,把檔案發(fā)回員工戶口所在地人才市場的,是需要員工本人到所在地人才市場出具接收證明才可以辦理。 3.目前,國家對于員工檔案管理有明確規(guī)定,不得收取相關(guān)費(fèi)用,所以,為了檔案保險(xiǎn)起見,建議員工本人及時(shí)辦理好個(gè)人的轉(zhuǎn)移手續(xù),在沒有找到新單位的情況下,可以把個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的人才市場去。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
判緩刑后找工作單位會(huì)查到。判緩刑是對觸犯刑律,經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人。是先行宣告定罪,暫不執(zhí)行所判處的刑罰。由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對罪犯進(jìn)行考察,并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn),依法決定是否適用具體刑罰。
辭職后檔案不可以一直放在原單位。新單位就業(yè)后檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到新單位;沒找到新單位就業(yè),檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的人才市場或者街道勞動(dòng)保障所;符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的離職員工,人事檔案都由員工自己帶走到就業(yè)局領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。
-
-
辭職后到新單位工作之前的工齡算嗎以前的工齡連續(xù)計(jì)算,但在新單位解除勞動(dòng)關(guān)系既是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限不予計(jì)算。
2020.07.26 1,625 -
從原單位辭職后社保如何處理從原單位辭職后社保處理方法如下: 1、如果去外地工作,需要到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新單位即可; 2、如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,只需將社保號(hào)告訴新單位就行,單位就可以為當(dāng)事人辦理社保續(xù)交手續(xù); 3、如果離職以后沒有單位,而且自
2022.06.06 921
-
辭職后, 原單位會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案嗎?
辭職后,原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的,單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級部門,統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的,單位一般不會(huì)處
2022-04-15 15,340 -
辭職后檔案可以一直放在原單位嗎?
如果沒有新的接收單位,建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門?!镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條規(guī)定,企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)
2022-05-30 15,340 -
員工辭職后單位一直未付工資怎么辦
員工辭職如果單位克扣工資,員工可以選擇雙方自行協(xié)商解決,當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議。 協(xié)商不成或者雙方不愿自行協(xié)商的,可以進(jìn)行調(diào)解,雙方也可請?jiān)干暾埰髽I(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺
2022-08-16 15,340 -
辭職以后檔案能一直放在原單位嗎?
辭職后檔案不可以一直放在原單位。新單位就業(yè)后檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到新單位;沒找到新單位就業(yè),檔案在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的人才市場或者街道勞動(dòng)保障所;符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的離職員工,人事檔案都由員工自己
2021-07-20 15,340
-
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下:已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了,單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù),若不知道自己的社保號(hào),只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
00:53
辭職后社保怎么轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)單位員工離職后,社??梢园凑障铝胁襟E轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位: 1、先向原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申請開具參保的繳費(fèi)憑證; 2、然后由原單位轉(zhuǎn)移員工的社保關(guān)系至新單位; 3、再由新單位,或者員工本人去新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù); 4、按照期限足額
12,103 2022.05.11 -
00:52
職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑,企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者
3,931 2022.04.17






