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哪些情形下不得拒絕延長工作時間

2022-08-03 11:38

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2022-08-03回復

根據(jù)勞動和社會保障部門解釋,以下四種情形,職工不得拒絕延長工作時間: 1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅,需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產大量口罩,紡織工廠的職工就應當聽從指揮,有必要犧牲個人時間加班加點生產口罩,一切以人民利益為重。 2、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的。 3、生產設備、交通運輸路線、公共設施發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的。 4、為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃內安排的其他緊急生產任務,以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。 在上述幾種特殊情況下,用人單位組織職工延長工作時間可以不受法律規(guī)定的條件限制,但用人單位應當按照法律規(guī)定的標準支付延長工作時間的工資。

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以下情形單位可延長工作時間:事故威脅到生命健康和財產需要緊急處理;生產設備影響公共利益,必須及時搶修。

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北京市尚權(深圳)律師事務所

職工不得拒絕加班的情形如下:發(fā)生自然災害、事故或其他原因,威脅勞動者生命財產安全,需緊急處理;必須利用法定節(jié)日或公休假日進行設備檢修保養(yǎng);生產設備、交通運輸路線、公共設施發(fā)生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修;為完成國防緊急任務或國家安排的其他緊急任務;為完成商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季收購、運輸、加工農副產品緊急任務。

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