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老板不發(fā)工資可以拖欠嗎勞動仲裁能不能贏

2023-06-03 20:04

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2023-06-03回復(fù)

如果用人單位不是合法的,沒有注冊,或 者老板拒不支付,那就得找勞動仲裁委員會,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動仲裁委員會提出書面申請,仲裁委員會應(yīng)在收到申請之日起5日內(nèi),做出受理或不受理決定,仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭5日前將開庭時間,地點的書面通知送達當(dāng)事人。組成仲裁庭之日起45日內(nèi)結(jié)案。會先調(diào)解,如果調(diào)解同意,會發(fā)放調(diào)解書,如果調(diào)解不成功則裁決,裁決后如不服可以15日內(nèi)向法院起訴,用人單位收到調(diào)解書或者裁決書后就具備法律效力如果逾期不履行,另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行

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在勞動者能夠證明勞動關(guān)系的存在且未超過一年仲裁時效的情況下,拖欠工資勞動仲裁可以勝訴。拖欠工資屬于因勞動報酬發(fā)生的爭議,屬于勞動仲裁的范圍。

張神兵律師

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拖欠工資是能申請勞動仲裁的。如果用人單位與勞動者之間因拖欠工資而產(chǎn)生爭議,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁委員會遞交書面或者口頭的仲裁申請,并舉證證明本人的主張,由仲裁委員會來維護其應(yīng)得的工資權(quán)益。

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