所謂的加班標(biāo)準(zhǔn)有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
通常情況下，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。因此加班的時(shí)間應(yīng)當(dāng)滿足我國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法律的規(guī)定，否則可以到有關(guān)部門投訴并索取補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
結(jié)果加重犯的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.行為人所實(shí)施的基本犯罪構(gòu)成要件的行為必須客觀地引發(fā)了基本犯罪構(gòu)成要件以外的加重結(jié)果。 2.基本犯罪構(gòu)成要件以外的重結(jié)果或者加重結(jié)果。必須通過(guò)刑法明文規(guī)定的方式，成為依附于基本犯罪構(gòu)成要件而存在的特定犯罪的有機(jī)組成部分。 3.行為對(duì)于實(shí)施的基本犯罪構(gòu)成要件的行為及其所引發(fā)的加重結(jié)果均有犯意。 對(duì)于結(jié)果加重犯，應(yīng)按照刑法分則條款所規(guī)定的加重法定刑處罰。
加班工資標(biāo)準(zhǔn)如下：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
-
加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有哪些加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)安排加班的時(shí)間不同而有所不同，具體如下： 一、工作日加班的，加班費(fèi)按照員工平時(shí)工資的一點(diǎn)五倍計(jì)算。 二、休息日加班的，加班費(fèi)按照員工平時(shí)工資的兩倍計(jì)算。 三、法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)按照員工平時(shí)工資的三倍計(jì)算。
2020.05.04 153 -
職工加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)有哪些職工加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、延長(zhǎng)日常工作時(shí)間加點(diǎn)，每天安排工人超過(guò)8小時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，加班費(fèi)不低于150％的工資； 2、休息日加班，加班費(fèi)不低于200％的工資； 3、法定節(jié)日加班加班費(fèi)不低于300％的工資； 4、計(jì)件工資加班點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)行政
2022.06.17 510 -
加班時(shí)薪的標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定加班時(shí)薪的標(biāo)準(zhǔn)有以下規(guī)定： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資； 3、安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資。 用人單位應(yīng)
2022.06.17 1,082
-
所謂的加班值班調(diào)休是指什么？
按最新的勞動(dòng)法規(guī)定，每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間不能超過(guò)40個(gè)小時(shí)。每天加班時(shí)間一般不能超過(guò)1個(gè)小時(shí)，特殊情況每日不超過(guò)3小時(shí)；每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過(guò)36小時(shí)。加班值班調(diào)休規(guī)定超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的加班費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)從以
2022-07-21 15,340 -
所謂危險(xiǎn)駕駛罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)有哪些
《刑法修正案(九)》第133條規(guī)定,在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:1、追逐競(jìng)駛,情節(jié)惡劣的;2、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的;3、從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸,嚴(yán)重超過(guò)額定乘員載客,或者嚴(yán)重
2022-05-09 15,340 -
限時(shí)加班所謂的自愿加班強(qiáng)制性加班是否違法
您說(shuō)是自愿加班強(qiáng)制性加班違法嗎？的問(wèn)題根據(jù)法律第四十條有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款： （一
2022-08-17 15,340 -
加班工資的標(biāo)準(zhǔn)有哪些
勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排
2021-03-10 15,340
-
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
00:57
猥瑣的定罪標(biāo)準(zhǔn)有哪些猥褻的定罪標(biāo)準(zhǔn)是行為人，已經(jīng)實(shí)施了情節(jié)嚴(yán)重的猥褻行為。 首先，《中華人民共和國(guó)刑法》中沒(méi)有關(guān)于猥瑣的定罪，只有強(qiáng)制猥褻罪及猥褻兒童罪的規(guī)定。 其次，猥褻指的是以暴力、威脅或者其他手段，違背婦女或者兒童的意志，用性交以外的方法實(shí)施的淫穢行為或
2,098 2022.04.15 -
01:33
受賄罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)有哪些根據(jù)《刑法》第三百八十六條的規(guī)定，對(duì)犯受賄罪的，根據(jù)受賄所得數(shù)額及情節(jié)，依照刑法第三百八十三條的規(guī)定處罰。索賄的從重處罰。雖然刑法沒(méi)有很明確關(guān)于對(duì)受賄罪量刑的內(nèi)容，但是卻有關(guān)于貪污罪量刑方面的內(nèi)容進(jìn)行比照。按照法律的規(guī)定，受賄罪應(yīng)當(dāng)比照貪污
1,866 2022.04.17
