應(yīng)注意實(shí)習(xí)期限、日工作時(shí)間、超過正常工作日加班是否和正式員工一樣，合同內(nèi)容要仔細(xì)看清楚尤其是細(xì)則。簽訂實(shí)習(xí)合同應(yīng)注意以下問題：1、實(shí)習(xí)期間，各種補(bǔ)貼是否享受，如車補(bǔ)，餐補(bǔ)，通信補(bǔ)。2、實(shí)習(xí)期間的工資結(jié)算時(shí)間，不能超過實(shí)習(xí)開始后十天。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，必須在三天內(nèi)結(jié)算。3、實(shí)習(xí)期間是否加班，原則不加班，如果加班必須要有報(bào)酬。4、實(shí)習(xí)期間，如果與預(yù)期工作環(huán)境，工作內(nèi)容有較大差別時(shí)，有權(quán)提出修改實(shí)習(xí)期限。5、實(shí)習(xí)期間，不能六天上班。6、實(shí)習(xí)期間的考勤，是否享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)。7、實(shí)習(xí)期間，請假制度如何定，是否是按照公司規(guī)定的每月的請假天數(shù)，是否扣薪。8、實(shí)習(xí)期間，不能接受公司極重要工作以及開發(fā)周期很長的工作，以免為將來實(shí)習(xí)后帶來事務(wù)糾纏。9、實(shí)習(xí)期間，有進(jìn)行相關(guān)技術(shù)學(xué)習(xí)的權(quán)利。10、實(shí)習(xí)期間，應(yīng)有合理的作息時(shí)間，中午是否午休時(shí)間。

簽訂實(shí)習(xí)合同的注意事項(xiàng)：實(shí)習(xí)過程中實(shí)習(xí)生發(fā)生傷亡的處理；實(shí)習(xí)期內(nèi)工作時(shí)間的約定；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定；實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報(bào)酬的約定；發(fā)生糾紛的處理，可約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式；其他。